스킬, 태도)의 보유수준 평가→리더급 면접관
· 학습성과, 경험성과 측면에 대한 구조적 질의응답
→ 프로의식, 자기개발, 글로벌 마인드 등
- 조직적합성(ORGANIZATIONAL FIT) : 인사 특기사항 중심
· 합리적 동기와 목적으로 회사에 입사하여 정착, 성장할 수 잇는지 평가→인사부서 관리자
· 구조적
1. 스킬백의 학교중심교육과정
기존 교육과정은 목표를 설정하고 이에 관련된 프로그램을 계획ㆍ구성 그리고 평가하는 식으로 짜여졌다. 하지만, 이러한 전통적인 교육과정의 설정은 교육현장에서 이루어지는 학생들의 역동성을 고려할 수 없다는 점과 예술 교과에 적용하기 부적절하다는 점에서 많
스킬과 하드스킬 (2) 빅데이터 2. 다음에 대해 답하시오.(18점) (1) 네이버 트렌드를 이용하여 비교가능한 검색 주제어 2개를 비교하고 그래프로 정리하어 의미있는 결론을 도출하여 기술하시오(주제어별 키워드는 여러개가 있을 수 있음) (2) 구글 Ngram을 이용하여 1900년대 이후 관련 있는 키워드(영어) 3개
자기분석서 대학생활과 취미와 특기 그리고 진출하고 싶은 분야에 필요한 능력, 스킬, 지식, 경험에 대해서
1. 대학생활 중 흥미를 가졌던 공부나 활동을 통해 자신의 직업선호도 파악
□ 전공선택 이유나 동기는
□ 희망직무분야와 연계해서 전공이나 타 과목 중 가장 열심히 했던 과목과 이유는
□
프리젠테이션 스킬 Tip
나쁜 프리젠테이션 습관
1. 노트 보며 그대로 읽기
2. Eye Contact 피하기
3. 지저분하고 격식 없는 옷차림
4. 정신 없는 손동작과 말버릇
5. 가만히 서있기
6. 리허설 절대 하지 않기
7. 슬라이드 그대로 읽기
8. 지나치게 긴 프리젠테이션
9. 인상적이지 못한 서두
10. 횡설수설한