개선하고자 산업안전보건법령의 기준준수 방법 외에도 사업장의 자체적인 위험성 평가를 통하여 효과적인 예방대책을 강구하고 조치하는 자율적 위험관리제도의 입법 필요성에 대한 요구가 있어 왔다. 위험관리제도는 최적화된 예방조치에 대한 권한과 의무를 사업주에게 부여하고 재해발생시 사업
안전협회)의 사고요인에 의한 해석이 사용된다. 업무상의 상해(직업병포함)라 함은 작업과 관련한 노동에서 발생한 것으로 정의하고 가정과 농장의 집무 등에 관련된 사무는 제외하고 있다. OSHA(미국 안전보건법)에서는 작업상의 상해로 정의하며 작업으로 인한 상해 또는 작업 환경에 노출된 결과에
보건의 직무
⑤ 근로자의 건강 상담 및 보건교육
⑥ 근로자 보호를 위한 의료행위
⑦ 전체 환기장치 및 국소 배기장치 등에 관한 설비 점검과 작업방법의 공학적 개선, 지도
⑧ 사업장 순회 점검, 지도 및 조치의 건의
⑨ 직업병 발생의 원인 조사 및 대책 수립
⑩ 안전보건관리규정을 위반한 근로