Ⅰ. 서론
현대사회는 양극화와 비대면 시대를 포함한 중대한 변화를 맞이하고 있으며, 이는 비즈니스 관행과 이해관계자들에게 영향을 미쳤다. 이러한 맥락에서 이러한 시대에 적합한 주주와 이해관계자의 가치를 이해하고 구현하는 것이 중요하다. 재무 관리는 규모나 산업에 관계없이 모든 사업
서론:
현대 사회는 양극화시대와 언택트시대라는 특징적인 시대를 맞이하고 있습니다. 이러한 변화에 따라 기업의 가치 창출 방식과 이해관계자들의 기대도 변화하고 있습니다. 이에 본 논문에서는 자기자본가치의 극대화 개념을 살펴보고, 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가
Ⅰ. 서론
전통적으로 기업의 주인은 주주이고, 기업은 주주의 이익을 극대화하는 목표를 가진다고 여겼지만, 코로나 19 이후로 양극화와 언택트시대가 되면서 이해관계자들도 기업의 공동 주인이라고 보고 그들의 이익을 위해 기업들이 사회적 가치 창출에 관심을 쏟기 시작했다. 본론에서는 자기자본
Ⅲ. 중산층 붕괴와 양극화 해결방안
앞서 보듯 한국에서의 양극화 현상은 IMF 위기 이후 더욱 더 그 격차가 커졌다. 하지만 양극화 현상은 발생할 수밖에 없는 필연적 현상이다. 그렇다면 양극화가 왜 사회적인 문제로 대두되는지, 한국의 양극화가 얼마나 심각한 수준인지 알아보도록 하자.
흔히 양
양극화 현상의 원인 및 문제점을 살펴보고 올바른 해결방향을 제시하는 데 그 목적을 두었다.
II. 양극화 현상의 개념적 이해
1. 양극화의 개념
양극화(polarization)는 사전적 의미로는 "중간 부분이 해체되면서 양 극단으로 모이는 현상"이라고 풀이할 수 있다. 이는 원래 정치학, 사회학 등에서 많