Ⅰ. 여성적 관점으로 본 산업혁명
공장이 들어서고 이와 더불어 손으로 하는 노동보다 훨씬 대량의 물건을 생산해 낼 수 있는 기계들이 등장하게 되자 여성의 가사 노동과 임금 노동은 명백히 분리되기 시작하였다. 여성과 아이들이 대거 투입된 생산 부분에서의 임금이 떨어지기 시작하였다. 고용주
1. 들어가며
최근 리더십에 대한 관심이 집중 되면서 여러 가지 리더십이 등장하고 있다. 서번트 리더십, 수퍼 리더십, 변혁적 리더십 등, 이외에도 수많은 리더십들이 각광을 받고 있다. 하지만 최근에는 기존의 남성 위주의 리더십을 극복하는 새로운 대안으로써 '여성적 리더십'이 주목을 받고 있다.
여성적 리더십
리더십 연구의 접근방법
1. 특질적 접근(trait approach)
리더를 특별한 특질의 소유자로 보는 접근
2. 기능적 접근(functional approach)
리더 자신의 특질보다 조직 상황에 적응하고 과제를 수행하기 위해 요구되는 기능을 중심으로 접근
3. 상황적 접근
리더십의 효율성은 집단 구성원의 성
중요성은 날로 커지고 있다. 하지만 기존에 남성들이 가지고 있는 문화와 여성들의 문화는 차이가 존재한다. 그 중 특히 커뮤니케이션이 이 차이를 유발하는 단적인 예이다. 성공한 여성들을 살펴보면 여성적 커뮤니케이션 스킬과 스타일을 그 조직문화와 맞게 활용하였다는 공통점을 발견할 수 있다.
가족 내에서의 남성적인 속성과 여성적인 속성에 대해 조사해보고, 균형 있는 가족관계를 유지하기 위해 필요한 역할에 대해 보고서를 작성하시오
Ⅰ. 서론
가족의 발달과제는 인간이 성장하고 발달해 가는 단계별로 획득해야 할 행동 형태이다. 이런 가족의 발전은 가족이 상호작용하는 방법과 서