자기소개서
최근의 신입사원 모집 요강을 보면 자기소개서를 첨부토록 요구하고 있는 기업들이 늘어나고 있는데 이는 종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀 더 세분화한 것이라 볼 수 있습니다. 특히 자기소개서는 서류전형을 통해 직원을 채용하는 기업에 있어서는 합격여부의 결
및 프로그램을 계획해 모든 학생이 즐길 수 있도록 준비했습니다. 그런데 생각을 해보니, MT를 가는 날이 1년 가까이 사귀었던 여자친구의 생일이었습니다. 과대표로서 MT 날짜를 변경하거나 불참하는 것은 불가능했습니다. 또한, 1학년 학생들끼리 가는 첫 MT이고, 제가 맡은 과대표라는 책임감이 남자
이력서는 채용담당자가 검토해야 할 50부 또는 100부 중 하나일 뿐입니다. 지원회사의 지명도가 높을수록 경쟁해야할 대상은 늘어납니다.
- 예를 들어 50명의 지원자가 있다면 그 중 4~5명만을 추릴 것입니다. 이력서 작성의 1차 목적은 그 4~5명 중에 포함되는 것이라고 할 수 있습니다. 따라서 채용담당자
장의 A4 용지에 빼곡히 적힌 자기소개서를 요구하는 곳도 있다. 설사 자기소개서를 받지 않는 곳이라 할지라도 깔끔하게 정리한 자기소개서 한 장을 첨부해 보낸다면 플러스 요인이 될 것은 분명하다. 지난해 하반기, 올 상반기 공채에 합격한 신입사원들의 자기소개서 가운데 수작 몇 개를 소개한다.
이력서 쓰는 방법
이력서 작성에는 모범답안이 없다. 굳이 어떠한 틀에 얽매이지 않고 기본적인 사항들을 지켜가면서 자신의 개성과 장점을 최대한 살려 일목요연하게 기록한다면 그것으로 충분하다. 이력서는 정성껏 작성해야 하며 글씨에 자신이 없다고 하여 남에게 부탁하는 것은 금물이다.
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