진정한 죽음의 의미, 죽음을 준비하는 과정, 사후의 과정 처리, 각종 장례문화의 허례허식이 지니는 약점과 그늘을 무시한 채인 사회! 어쩌면 우리는, 무의식적으로 '나는 죽지 않아' 라는 웰빙의 착각을 '나는 잘 죽을 수 있을 거야' 라는 웰- 다잉의 착각으로 변화시키고 있는 것일지도 모른다.
문화영성
이런 마켓3.0이 부각되면서 마켓3.0의 중심이 되는 협력 문화영성의 중요성이 부각되고 있는데 이는 혼자서 살아갈 수 없다는 의미의 협력, 미혹이 아니라 삶에 뿌리내린 변화만이 지속될 수 있다는 문화, 마지막으로 감성 이성뿐만 아닌 궁극적 욕구까지 채울 수 있어야 한다는 영성 이렇
1. 조직문화란 무엇인가?
1) 조직문화의 정의
- 다른 조직과는 구별되는, 조직구성원들이 가지는 공통적인 의미체계
- 조직문화 본질의 7가지 특성
혁신과 위험선호
공격성
세부사항에 대한 주의
안정성
결과 지향
사람 지향
팀 지향
2) 기술적 용어로서의 문화
조직구성원들이 조직문화
파스타
최현욱 쉐프의 합류로 라스페라 주방의 기존 조직문화는 도전을 받게 되고, 주방은 새로운 국면에 접어들면서 긴장감마저 감도는데…
조직문화 형성
“내 주방에 여자는 없다! ”
“주방에선 셰프가 법이다. ”
“그 어떤 음식도 내 허락 없이는 주방에서 나갈 수 없다!”
“요리에 관해서
I.사회문화적 이해
▪문화: 개인, 집단, 사회에서 학습되고 공유되는 가치, 신념, 규범, 관습 등의 총체적 현상 https://youtu.be/njrCorKtibY
▪정신간호사의 문화적 간호제공 방법:
-대상자의 사회문화적 배경 이해, 문화가 대상자의 건강과 질병에 어떻게 영향을 미치는 지 이해.
-다문화사