Ⅰ. 성차별(남녀차별, 여성차별)과 승진기회
여성은 채용 후에도 승진의 기회면 에서 제도적으로 차별을 받는다. 승진기회에서의 차별은 아예 처음부터 여성은 승진의 사다리가 없는 직종에 채용되는 경우가 일반적이다. 승진에 대한 제도적인 봉쇄가 없는 직종에 근무하게 되는 경우에도 승진심사
공간에서는 현실세계와 달리 실제 세계에 있어서의 영업활동의 식별표지인 상표, 서비스표, 영업표지등은 철저히 무시되고 오로지 ‘선접수 선등록’이라는 원칙에 의하여 등록될 따름이므로, 현실세계의 상표권자에게 大金을 받고 매도하기 위한 목적으로, 또는 경쟁자를 방해하거나 괴롭히기 위한
공간 속을 유영해 다닌다. 또 현실속의 물리법칙을 무시한 채 공간이동(Teleport)을 할 수도 있다. 저 추운 나라 북반구의 썰렁한 친구를 사귀어 볼 수도 있다. 이런 3D 채팅 서비스 안에서처럼 아바타의 존재와 역할이 확실히 드러나는 곳은 없다. 비록 모니터 앞에 앉아 마우스나 키보드로 아바타를 움직
공간적인 범위를 어떠한 기준에 의해 어떻게 획정하 것인가에 대한 경험적인 연구가 필수적이지만, 이러한 노력은 벼로 경주된 바 없다. 이번 주제인 내가 살고 있는 지역의 개발역사를 통해 개발로 인해 생겨난 사회문제를 살펴보고, 그 대안을 모색해보고자 한다.
내가 살고 있는 지역 : 서울
Ⅱ
서론:
사이버공간은 현대 사회에서 더 이상 무시할 수 없는 중요한 영역으로 자리 잡았습니다. 이는 사회운동과 소통의 순기능적 역할을 수행하는 동시에 범죄의 장으로 이용될 수 있습니다. 특히, 최근 발생한 사건들 중에서 'n번방'과 같은 사이버 성범죄로 인한 피해는 큰 충격을 주었으며, 이러한