여성장애인의 모성권(母性權)문제와 그에 대한 접근
Ⅰ. 서론
-본 연구에서는 여성장애인의 모성권에 대한 사회문제와 실태를 파악하고 그에 대한 사회복지적 접근을 하고자 한다. 우선 여성장애인의 모성권에 관한 논의를 하기 위해서는 모성권이라는 뜻이 구체적으로 무엇인지 알아야 하기
장애인의 현실이다. 여성장애인이 처한 다중적 차별구조 중에서도 특히 여성장애인의 평등과 자립생활의 기반이 되는 취업은 여성장애인의 사회참여와 통합을 저해하는 가장 우선적인 요인이라 할 수 있다. 또한 교육과 연관하여 보면 일반적으로 교육 수준은 취업여부와 노동의 질을 결정하는 핵심
1.장애란 무엇일까?
障 碍
(막을 장) (거리낄 애)
:가로 막아서 거치적거림. 거치적거리어 지장이 되는 것
장애를 한문으로 표현한 것이다 막을 장 거리낄 애 모두 부정적인 의미를 가지고 있는 것을 볼수있다. 이 처럼 처음 우리나라에도 장애인이라는 용어가 나오기 전에는 곱추와 병신 같은 안좋은
장애인고용기회
취업여부에 대한 성별의 유의미한 영향력은 있다. 즉, 전체적으로 남성장애인은 여성장애인에 비해 2.9배 취업할 가능성이 높다. 또한 지체장애인은 남성이 여성에 비해 3.29배, 시각장애인은 남성이 여성에 비해 3.0배, 청각장애인은 남성이 여성에 비해 1.6배 취업할 가능성이 높다. 그
장애인구 대상별 특성과 정채과제 66쪽.
2) 취업과 경제활동
일반적으로 교육수준이 취업여부와 노동의 질을 결정하는 요인으로 장애여성은 저학력으로 인해 취업이 부진하며 직업생활의 질도 저하되어 있다.
아래의 표에 의하면 장애여성의 27.7%만이 경제활동에 참가하고 있다.
구분
장애