사회의 인적자원을 활용할 수 있는 효율적인 발상이다. 행정력만으로는 결코 다양한 주민들의 인간적인 유대를 강화시키거나 통합되고 협조되는 지역사회를 창조할 수 없다. 지역사회복지영역뿐만 아니라 지역사회 환경 개선을 위해 널리 예술, 문화, 스포츠, 교육 등 여러 분야에서 주민의 자발적인
자원봉사활용에 있어서도 여러 문제점이 드러나고 있다. 때문에 사회복지제도의 강화가 요청되고 있으나 정부차원의 정책만으로는 국민의 다양한 복지욕구를 충족시키고, 균등한 ‘삶의 질’을 유도하기엔 어려움이 따르고 있다.
Ⅱ. 본 론
1. 자원봉사의 개념
1) 자원봉사의 어원과 의의
자원
사회보호는 단편화되고 분산된 지역사회서비스를 조정하고 통합한다는 의미이다. 따라서 사례관리자는 지역사회에 존재하는 자원에 관한 충분한 지식과 정보를 가지고 있어야 하며, 이를 클라이언트의 복지를 위해 활용할 수 있어야 한다.
과거 사회복지 및 다른 영역의 전문직에서는 사례관리를 서
사회생활상의 어려움을 극복할 수 있도록 돕는 사회복지실천의 한 방법’으로 정의할 수 있다.
노인사례관리의 목적은 ①보호서비스의 지속성확보 ②서비스체계들의 조정을 통한 서비스연계성 증진 ③노인의 개별적 욕구와 특성에 근거한 서비스 제공 ④서비스의 포괄성 ⑤효과적인 자원의 개발과
자원봉사활동의 방향으로 자원봉사활동의 전문화가 필요하다. 우리나라처럼 조직적인 자원봉사활동 경험이 많지 않은 곳에서는 앞으로 자원봉사활동에 대한 사회적 욕구의 발견?분석, 자원봉사자의 발굴?모집?교육?배치?관리 그리고 프로그램 연구?개발 등 자원봉사활동에 관련되는 모든 사항에 대해