관계, 연인관계, 사제관계 등 다양한 관계가 형성된다. 사람들은 일반적으로 이와 같은 모든 관계들을 인간관계 또는 대인관계라고 부른다. 따라서 인간관계란 사람과 사람간의 일정한 관계라고 정의 할 수 있다.
② 경영학적 관점
경영학적 관점에서의 인간관계란 간단히 말해서 기업의 조직구성
인간적 요인에 역점을 두는 관리기술 또는 관리방법을 뜻한다고 볼 수 있다.
조직에 있어서의 인간문제를 다루는 이러한 인간관계적 학문은 종래 존재해 온 어느 하나의 학문영역이라기보다 여러 가지 학문을 필요로 한다. 이 점에 관하여 그로진스(M. Grodzins)는 "행정학과 인간관계론"이라는 그의 논문