한국은 자본주의 역사가 짧아서 아직도 자본주의의 초기단계인 가족자본주의에서 벗어나지 못하고 있으나, 자본시장의 대외 개방 등에 따라 기업지배구조는 세계적인 수준으로의 변신이 강하게 요구되고 있다. IMF의 구제금융 이후에는 대기업의 경영부실이 경제난국을 초래한 주 요인으로 인식되어
연구배경 및 목적
최근 몇 년간 기업지배구조를 둘러싼 제도와 여건에 엄청난 변화가 있었다. 그 결과 우리나라 기업의 지배구조 관행이나 실무도 크게 바뀐 것으로 평가되고 있다. 그러나 그것들이 얼마나 어떻게 바뀐 것인가에 대해서는 실제로 알려진 바 없다.
그간 추진된 기업지배구조 개혁
기업 뿐만이 아니라 정부 차원에서도 신용평가를 얼마나 의식하고 있는지를 보여주는 예이다.
사실 신용등급이란 채무불이행 위험 이상을 표시하지 않는다. 좀더 명확하게는 평가기관이 특정 기업의 채권에 대해 원금과 이자가 약속대로 상환될 수 있는 정도를 기호나 문장으로 등급을 매겨 투자자에
기업의 현 지배구조는 많은 문제점이 있으며, 기업경영의 공정성 내지 투명성을 확보하기 위하여 이를 개선하야 한다는 데에는 대다수의 사람들이 공감하고 있으나, 구체적인 실천방안을 놓고 견해가 대립하고 있다.
따라서 본 논문은 사외이사제도를 한국에 정착시켜 활성화시키기 위한 방안을 모색
, 내 외부 자율 감시체제가 확립되도록 인센티브를 부여하겠다고 밝혔다.
마지막으로 3년 후 시장상황에 대한 평가를 통해 기업집단 소유지배구조가 개선되고 시장감시 장치가 효과적으로 작동될 경우 출자총액 제한 제도와 같은 정부직접 규율방식은 전면 재검토할 계획이라고 발표하였다.