주5일근무제 입법의 핵심은 노동시간을 주 44시간에서 주 40시간으로 단축하여 주6일 근무에서 주5일근무로 바꾸자는 것으로 양질전환이라고 볼 수 있다. 우리나라에서 주5일근무에 대한 발언은 지난 97년 대선 주자들이 내어놓은 공약에서부터 시작되었다. 모든 대선주자들이 이른바 근로제도개선 관
Ⅰ 주5일근무제[週五日勤務制]란?
■ 주당 노동시간이 40시간 이상을 초과할 수 없어 1주일에 8시간씩 5일을 근무할 수 있도록 한 제도. 주 40시간근무제라고도 한다. 법정 노동시간을 주당 40시간 이내로 한정하면, 하루에 평균 8시간씩 노동을 하게 되어 1주일에 5일만 일을 하면 된다. 주5일근무제는 1
주5일근무제가 시행돼 우리의 관광산업이 한 단계 발전할 수 있는 대형 호재를 맞고 있으며, 일본의 경우도 주5일근무제도 시행 후 관광산업이 20% 정도 신장한 예에서 볼 수 있듯이 국내 관광산업에 엄청난 활력소가 될 것이다. 이러한 호재 속에서 관광도시 경제의 기반이 되는 관광산업을 활성화하
주5일근무제는 생산성 향상에 기여
□ 주5일근무는 근로시간 단축을 초래하여 생산성을 향상시킴
- 근로시간 단축은 근로자와 기업 쌍방의 생산성 향상 유인을 강화시킴
․ 근로자로서는 근로시간 단축을 통해 확보된 여유나 에너지가 업무에 활력소가 되며, 짧은 시간 내에 업무를 완결
2. 다른 여러 나라의 「주5일근무제」 도입당시 그 배경
1) 일본의 사례
1980년대 후반 일본이 막대한 무역수지 흑자를 기록하자 미국, 유럽 등 외국과 심각한 무역마찰을 일으켰는데, 일본 노동자들의 낮은 생활수준(좁은 주택, 사회보장제도의 미흡 등)과 장시간 노동이 무역수지 흑자를 가져왔다