2. 제2단계 : 장래의 자기 자신에 대한 그림
나의 장래에 가까운 그림은 기술 영업을 핵심가치로 삼고 있는 해외 영업 주재원의 영업활동으로 커리어를 쌓아가는 장래를 그리고 있는 것에 가까울 것이다. 이에 따라 중견기업, 대기업 계열의 해외영업 전략팀에서 역량을 구축하기 위한 구직의 첫 걸음
커리어-오-그램을 그리시오. (분량: 1장, 방법: 기호를 활용한 작성방법을 따르고, 선명하게 제시하세요. 컴퓨터 프로그램을 이용해도 되고, 종이에 필기구로 그린 후 스캔해서 그림 첨부해도 됩니다.) 3. 자신의 커리어-오-그램을 보며, 다음에 대해 적으시오. (분량:1~2장) 3-1) 내 진로 이야기의 공통점과
1. 이론의 배경
Peterson, Sampson, Reardon
인지 정보 처리 (CIP: Cognitive Information Processing)
의사결정 방법, 정보사용방법의 관점에서 커리어 발달에 응용
CIP의 10가지 가정
커리어 선택은 인지과정과 감정과정의 상호작용의 결과
커리어 선택 결정은 하나의 문제해결 활동
해결 능력은 지식뿐만
집중 (Strategy Focused)
3.속도 (Speed)
4.혁신(Innovation)
직원들이 창의성을 극대화하고 조직을 자율적 분위기로 이끄는 커리어 마켓은 자유로운 기업문화, 수평적 관계를 중시하는 현대카드와 어울려 보임.
대외적으로 관심을 받고 있는 커리어 마켓을 좀 더 시간을 두고 관심을 가질 필요가 있음.
커리어마켓이다. 공채 및 인턴쉽은 많은 기업들에서 진행하고 있는 채용 절차이고 공채와 인턴쉽의 차이는 인턴생활을 했는지 안했는지의 여부이다. 연어프로젝트는 퇴사한 직원 중 재입사시키고 싶은 옛 동료를 추천 받은 후 면접과정을 거쳐 다시 재고용하는 방식으로 실시된다. 이 제도는 검증된