Ⅰ. 커뮤니케이션(의사소통)의 개념
그룹 또는 조직 내에서 두 사람 이상이 관계하는 모든 활동에는 어떤 형태로든 정보 교환이나 전달 활동이 이루어진다. 우리가 행하는 모든 활동에는 커뮤니케이션 요소가 존재하며, 그렇기 때문에 의사소통을 하지 않는다는 것은 거의 불가능하다. 특히 조직화된
조직변화를 위한 커뮤니케이션
I. 변화에 대한 저항
어떤 유형의 변화이든 모든 변화는 이에 저항하려는 요인들이 작용한다.
따라서 변화를 성공적으로 이끌어 낼 수 있는 가장 중요한 문제는 조직 안
에서 발견되는 '저항'과 연관되어 있다. 저항을 극복해내는 일은 매우 중요하
다. 그러나 이를
두려움 때문이다.
-매스커뮤니케이션효과에 관한 기본과정
① 매스미디어는 여론형성과정에서 어떤 것이 당시의 지배적인 견해 또는 여론인가를 개인들에게 지각시켜주기 때문에 여론형성과정에서 중요한 영향을 미치게 된다
② 개인의 의견에 대한 다른사람들로부터의 대인적 지지도 매스미디
커뮤니케이션을 위한 필수요소다.
CEO들이 자신의 목적을 달성하는데 실패하는 가장 큰 원인은 비전이나 야망 부족 때문은 아니다. 포춘은 리더들의 실패요인으로 실천력 부족을 꼽았다. 그리고 3년 후 기업이 실패하는 10가지 이유를 밝혀냈는데, 그 중 불행, 비효율적인 회의, 상사에 대한 두려움, 구
.....(중략).....신문은 영어과 교수들이 적어도 두차례에 걸쳐 학교 당국에 조씨에게 문제가 있다는 사실을 알렸으며 학생들도 조씨에 대한 두려움을 표시했으나 학교 당국은 아무런 조치도 취하지 않았다고 지적했다........ (이하 생략)” 연합뉴스 2007-04-21 『버지니아텍, 조씨 특별팀까지 구성했었다』