I. 조직행위의 의의
조직행위론(OB : organizational behavior)이란 조직구성원들의 행동이나 태도를 체계적으로 연구하는 학문이다. 즉, 보다 정확한 결론을 도출해 내기 위한 목적으로, 통제된 상황에서 과학적인 방법으로 실증자료를 수집 및 측정하고 그것을 엄밀한 방법으로 해석함으로써 인관관계를 규
Ⅱ. 조직행위론적 입장에서 바라본 모닝글로리의 마케팅 전략
시장상황의 적절한 파악 / 예측 (Conceptual Skills)
✔ 1인 전담제 (employee empowerment)
본사 직원 300여 명 중 100여명에 달하는 디자이너들은 자신이 기획한 상품에 대해서 상품 구상, 시장조사와 기획, 디자인, 생산, 입고, 판매에 이르기
형법-행 위 론(인과적,목적적,사회적행위론)
Ⅰ. 행위론
(1) 서론
행위론은 어려운분야이나 형법학에 있어서 척추와 같은 역할을 하는 범죄론 체계를 제대로 이해하기 위해서는 행위론의 이해는 필수적인 것이므로, 형법을 공부하는 자는 행위론을 이해하도록 노력해야한다.. 아마도 행위론과 그
제1부 조직행위론의 전개과정
제1장 보편적 관리이론
1. 전통적 관리이론
1) 과학적 관리론
① 경영학에 관한 최초의 과학적 이론
② 테일러의 과학적 관리론의 주요 내용
- 전문화의 원리에 따른 직무설계
- 과업관리: 시간과 동작연구
- 경제적 가설에 따른 차별성과급제도에 의한 동기부