조직 구조상의 장점
조직의 협력은 기업을 개방적 조직으로 만들어 가는 가장 좋은 방법이다
네트워크 조직을 잘 관리하는 기업은 내부 조직을 상당히 슬림화 할 수 있다
네트워크 조직은 횡적 통합화 능력을 배양하게 된다
인재제일 – ‘기업은 사람이다’라는 신념을 바탕으로 인재를 소
네트워크간 경쟁체제로 전환되고 있는 만큼 대중소기업의 협력이 어느 때보다 절실한 실정이고, 글로벌 시대에 살아남기 위해서는 협력에 바탕을 둔 상생 경영전략은 필수적이라고 할 수 있다. 글로벌 경쟁력을 강화하기 위해서는 대기업은 협력회사의 경쟁력이 곧 자사의 경쟁력이라는 신념을 가져
* 사회적 네트워크(연결자본)로서의 민관협력네트워크
1) 사회적 네트워크
사회적 네트워크는 사람, 집단, 조직 또는 사회적 단위들이 자신들의 목
적을 성취하기 위해 교환에 개입하고 상호 행동하는 사회적 배열이라고 정
의할 수 있으며, 사회적 네트워크는 결합과 응집을 위하여 사회적 인간
* 민관협력네트워크 구축의 과제
1)지역사회복지협의체와의 관계 조정
(1)관계 조정의 필요성
현재 사회복지사업법 상의 '지역사회복지협의체' 운영을 위한 보건복지
가족부의 지침과 주민생활서비스의 활성화 차원의 '민관협의체' 운영을
위한 행정안전부의 지침 이 상호 정합성을 지니지 않
* 민관협력네트워크의 원칙과 기능
1) 민관협력네트워크의 운영원칙
Marsh와 Rhodes(1992)는 정책 네트워크(policy network)가 운영되기
위한 기본 전제로서 첫째, 상호의존, 둘째, 계속적인 자원의 교환, 셋째, 자
율성 그리고 마지막으로 네트워크 회원들이 그들의 목적을 성취하기 위해
특정 경계 안에