2) 기업별 노조의 특징
① 특정한 기업에 속하는 노동자를 조직대상으로 삼는다. 즉 기업의 틀을 넘어 조직되는 것이 아니라 시업의 내부에서 특정 기업의 정규 종업원만을 대상으로 조직된다. 따라서 임시직, 일용직, 시간제 등의 비정규직 노동자들은 제외되는 경우가 많다.
② 산별노조와는 달리
노조와 대학 강사 노조도 24시간 파업을 벌였고, 공무원 노동자, 보건의료 노동자, 지방정부 노동자들도 4시간 부분 파업을 벌임.
-이러한 파업은 단지 교육계에만 머무르지 않고 직업과 계층을 넘어 변호사ㆍ의사ㆍ언론인ㆍ엔지니어, 비정규직 노동자들도 파업에 동참.
■ 그리스 노동자 투쟁이 의
우리나라의 제철*철강 산업은 노사관계적 측면에서도 87년 이후 정치사회적 민주화의 과정을 거치면서 심대한 변화를 경험해 왔다. 80년대까지만 하더라도 노조가 없던 대다수의 기업에 노조가 발생하였고, 상명하복의 관계가 당연시 여겨지면서 상상조차 할 수 없었던 파업이나 작업 중단은‘일상화
Ⅰ. 개요
우리나라 경제가 어려운 것은 우리나라가 국가 경쟁력이 없기 때문이다. 중화학제품은 미국, 일본, 유럽국가의 제품에 비하여 기술이 떨어지고 경공업 제품은 아시아 여려 나라 제품보다 값이 비싸 경쟁이 되지 않는다. 요사이 말하는 고비용 저효율로 인하여 우리기업이 외국의 기업과 경
Ⅰ. 서 론
어느 사회에서든 인간이 만들어낸 법과 제도 아래 차별에 관해 자유로운 것은 어떤 것도 존재하지는 않을 것이다. 한쪽에서는 차별이라 부르고 한쪽에서는 당연한 권리라 부르며, 어느 순간에도 평등에 가깝기는 지극히 어렵기만 하다. 나 자신도 우리 모두도 차별의 선상에 놓여있으며, 그