위한 것을 의미하기도 한다.
2. 프로그램 평가의 유형
평가유형은 평가의 주체에 따라 자체평가, 내부평가, 외부평가로 분류되기도 하고, 평가의 단계에 따라 사전평가, 과정평가, 사후평가로 분류할 수 있다. 평가의 기준이나 초점에 따라 노력성 평가, 효율성평가, 효과성 평가, 영향평가,
평가 조사는 그 목적에 따라 그 종류가 다양하다. 평가를 실시하는 목적 및 방법, 평가하는 주체, 평가규범, 평가대상, 평가시점 등을 중심으로 구분할 수 있다. 평가목적 및 방법에 의해서는 성과평가, 형성평가, 효율성평가, 과정평가, 투입자원평가 및 질적 평가로 분류되며, 평가주체에 따라 자체평
10장.효과성 평가
효과성: 프로그램이 원래 의도했던 목적 또는 목표달성의 정도
프로그램의 효과성: 프로그램 자체의 목표달성과 클라이언트에 대한 서비스 목표로 한정
1)구조지표
프로그램의 배경이 되는 사회복지조직의 특성과 직원의 특성과 같은 구조적 요인들이 프로그램과 서비스의 효
모니터링에 대해서까지 알아보았다.
이제 마지막으로 프로그램의 기획, 실행, 결과에 관한 자료를 과학적 절차와 방법을 통해서 수집, 분석하여 서비스와 프로그램의 질적 향상과 개발에 관한 중요한 의사결정을 돕는 조사활동으로 일컬어지는 프로그램평가에 대해 자세히 살펴보고자 한다.
평가될 수 있는 것이다. 그러나 전문가의 육성은 현대적인 기법과 시스템 적으로 관리될 때 가능해 지는 것이다. 이에 대한 기본으로서 현대호텔의 인적 자원 관리의 기본적인 개개의 제도의 제정이나 제시책의 운영을 위한 기본적인 방침과 기준이 필요할 것이며 이것은 최고 경영자와 인사 담당자의