. 관료제 주의
관료제 이론은 막스 베버에 의해 전개된 것이다. 그는 지배자가 피지배자를 규제할 수 있는 능력을 권력이라고 하는데 그 권력에 정당성(전통적, 카리스마, 합법성)이 부여되었을 때 권한 또는 권위가 생기게 된다. 어느 사회에서나 그 사회를
관료제 주의의 특성
1) 분업
고
조직이론
(1)개관
①관료제론을 처음으로 체계화한 것은 max weber로 그는 관료제를 조직의 형태 혹은 구조로 보았다.
②그는 비능률과 권위주의적 병폐 등으로 요약되는 사회통념상의 관료제와는 다른 이상적인 조직체로서의 관료제를 구상했다
③weber는 관료제를 “합법적인 권위에 근거하여 한 조
관료제가 지배적인 조직 유형으로 나타나게 되었다.
2. 관료제 주의의 특성
1) 분업
고도의 세분화와 합리화에 의한 과제의 분할인 분업은 조직에서 목표로 하는 일에 있어서 최소의 비용으로 최대의 효과를 얻기 위해 체계화된 작업의 분담 뜻한다. 이로써 전문화, 부분화, 작업의 효율성을 얻을
관료제(의의,개념,특성,기능,역기능)
Ⅰ.관료제의 의의
관료제를 토대로 인사행정, 조직이론, 행정책임론, 행정통제론의 기초과목의 성격이 있다. 관료제는 조직뿐만 아니라 인사행정의 기초도 된다. 블란스의 정치경제학자인 Vincent de Gournany가 1745(18c)에 불어로 Bureaucratie인 관료제를 처음으로
[사회복지행정론] 관료제주의의 특성과 문제점
1. 관료제의 개요
1) 관료제의 발달
왜 관료제가 발달해 왔는가 하는 문제에 대해 대부분의 학자들은 필요의 결과였으며 불가피했다는 인식이 공통적이다. 관료제의 발달은 대체로 경제발전과 조세 징수의 필요성에서부터 시작된다. 이후 경제-사회