기관으로 찾아보고 연락해보기로 했다.
3. 세 번째 모임
-날짜: 5월 13일 오전9시
-장소: E동 컴퓨터실
-협의 내용: 20군데 넘게 연락을 해보았지만 모든 기관이 인적, 재정, 조직관리 등 자세한 인터뷰로 거절하였고 결국 멀지만 인천평생학습기관에 공문을 보내고 허락을 받기로 하였다. 전날인 12일날
1) 평생교육기관 조직화의 성격과 유형
(1) 조직화의 의미와 단계
+ 조직화의 의미 :
목표. 최상 방법으로 실현하도록 조직 구성.
각종 경영자원을 배분 ㆍ조정 활동 의미
+ 조직화의 단계
- 업무 구분
- 업무수행 부서 결정
- 책임과 권한부여
- 전체적 조정
<중 략>
+ 학습조직의 구성요소
1. 진행과정
1) 메신저 접속 온라인 토론 : 기관위치선정 및 조사
2) 기관 연락 도움 요청
3) 기관 선택 : 여러 번의 실패 끝에 MBC아카데미로 선정
4) 이론 공부 및 질문 내용
5) 기관 방문 : 기관 확정 후 기관의 위치를 알아보고 5월16일에 MBC아카데미 문화센터를 방문 매니저를 만나서 도움을 받고 강의
기관 인터뷰
1. 인사관리
1) 직원모집과 채용
채용과정은, 일반직원(함께 일할 사람)들이 1차 서류 면접 후 중간 관리자의 2차 면접이 있다. 가장 중요하게 보는것은 인간성이다. 됨됨이와 성격, 자신감 등을 주로 본다. 학업성적에는 큰 비중을 두지 않는다. 또한 실습이나 자원봉사의 경험이 크