문화의 남성중심성 등 노동시장 내의 성 불평등의 문제가 제기되었다. 남성중심의 노동운동이 여성 노동을 주변화 시키고 여성문제의 특수성을 인식하지 못한 상황에서 여성노동자들 스스로가 여성의 노동권을 쟁취하기 위해 여성노동운동이 필요한 것이다.
이 레포트는 『여성의 삶과 문화』 교재
여성 경영인들이 가장 큰 단점으로 지적했던 문제 역시 바로 ‘신뢰성’이라는 점에서 역설적인 측면이 있다. 하지만 이상적이라고 생각되는 여성상 사례로 소개하는 대홍코스텍㈜의 진덕수 회장은 회사 제품만큼 단단한 신뢰를 쌓아가는 게 목표로 하고 있다.
이 레포트는 <여성의 삶과 문화>를
여성혐오 문제는 기나긴 인류 역사를 관통하는 ‘의식’의 문제이기 때문에 한순간에 바꾸거나 치유하기 어렵다. 자신의 내면과 정직하고 솔직하게 마주하고 상대방과 끊임없이 고민하고 토론, 성찰하며 기나긴 역사와 다양한 문화를 통해 여성과 남성의 삶을 이해하고 상호연민과 배려를 통한 노력
여성 노동자와 민주노조운동
1) 1970년대의 노동법과 노동정책
① 국가의 노동정책과 노동법의 한계: 제헌헌법과 노동 관련법이 노동자 권익을 보호하는 원칙을 분명히 했으나, 실제 노동 현장에서는 적용되지 못함
② 국가가 노동운동을 탄압
경제개발 5개년 계획 추진 이후 노동조합의 쟁의 행위
여성들 중에서 가장 이상적인 인물을 본인의 어머니로 선정하고 그 이유를 기술하였다. 80여 세월동안 가난에서 오직 자녀들을 위해 살아온 이야기를 서술하면서 우리나라 노인들이 살아온 삶과 그 당시의 문화를 이야기하고자 한다. 현재 어머니는 홀로 농사를 지으며 사신다. 동네에서 본인에게는 숙