3. 통제의 범위
통제의 범위는 통제가 미치는 계통의 길이를 말하며 한 지도자 밑에 하위부서의 수를 얼마나 두며 이들간의 관계를 어떻게 규정할 것이냐에 관한 것이다. 통제의 범위는 조직의 유형과 업무의 성격에 따라 다르기 때문에 일률적으로 규정하기 어렵다.(최성재, 2009)
굿네이버스 전
성원에 더하여 여러 가지 요인의 적절한 조화로 이루어진 월드컵
신화에서 볼 수 있듯이, 조직의 능률을 올리기 위한 동기부여의 중요성은 일상생활을
통하여 다양하게 찾아 볼 수 있다.
1. 동기부여의 정의
→ ‘동기부여(motivation)’란 ‘마음을 움직이게 하다’는 뜻의 라틴어 “movere"에서 유래
조직적 활동과 성과
캐나다 대인지뢰금지 협약
1997년 11월30일 145개국 정부 대표 각종 비정부 단체 관계자 및 지뢰
전무가가 모여 캐나다 오타와에서 조약을 체결
12월 3일 4일 이 가운데 100개국 정부 대표가 대인 지뢰 전면 금지 국제
조약에 서명 (대인 지뢰 사용,비축,생산 및 이전 금지 전면 금
학습조직이란, 체제적으로 정의하자면 강력하고 집합적으로 학습하며 기업의 성공을 위해 지식을 보다 잘 수집하고 관리하며 이용할 수 있도록 지속적으로 변화하는 조직을 말한다. 학습조직은 일하면서 배우는 기업의 내부 및 외부의 사람들에게 권한을 위임한다. 기술은 학습 및 생산성 모두를 최적
PR
1. PR(public relation)의 정의
PR은 여러 가지로 정의되고 있다. 그러나 힐튼 인터내셔날이 내린 정의는 호텔?관광업계에 대한 가장 바람직한 적용사례일 것이다. 그것은 다음과 같은 것이다.
제3자의 뒷받침을 통하여 플러스 이미지와 고객의 선호를 창출하는 과정을 말한다.
대다수의 회사는 이미 대중