세종대왕과 마가렛 대처라는 두 리더를 비교하면서 현대사회에 필요한 소신의 리더십이 어떤 것이고 또 어떤 유학적 가치에 상응하는지에 대해 알아보도록 하자.
Ⅰ. 서론
1)소신의 리더십에 대한 정의
소신의 사전적 의미를 살펴보면 ‘굳게 믿고 있는 바, 또는 생각하는 바’ 이다. 즉, 자신이
행간(行間)으로 읽는 역사
太宗의 暴政과 讓位, 두 번에 걸친 王子의 亂
재위 18년 - 52세 양위 - 상왕 4년 (세종시대의 기반)
천하의 모든 惡名은 모두 이 아비가 짊어지고 갈 것이니, 주상은 만세에 聖君의 이름을 남기도록 하라!
진난 시대의 積幣를 청산하고, 새 시대를 대비하는 리더십을 배운다.
1. 세종대왕세종(世宗, 1397년 음력 4월 10일(양력 5월 7일) ~ 1450년 음력 2월 17일(양력 4월 8일), 재위 1418년~1450년)은 조선의 제4대 왕이다. 성은 이(李), 휘는 도(裪), 자는 원정(元正)이다. 사후 시호는 세종장헌영문예무인성명효대왕(世宗莊憲英文睿武仁聖明孝大王)이며 이후 대한제국 때 명나라에서
Ⅰ. 이슈 리더십의 등장 배경
1. 기존 리더십 이론들의 한계를 극복한다.
기존의 리더십의 대표적인 최근의 정의는 특정상황에서 집단이나 조직이 실현시킬 비전을 설정하고 그 비전으로 실현하도록 구성원들의 행동에 영향을 미쳐 구성원들이 기꺼이 스스로 실행하도록 개인과 조직을 변화시켜