5.순천향대학교병원의 인재상 - 본인이 순천향의료원에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기재하여 주시기 바랍니다.
조직과 구성원의 목표와 비전이 일치하더라도 세부적으로 들어가면 갈등의 소지가 생기게 되는 요소가 있기 마련입니다. 이때 자신의 존재가치에 어긋나는 일이 아니라면, 기꺼이
1.자기주도(Self-authority) 본인의 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 기재하여 주시기 바랍니다
대학시절 간호봉사동아리를 운영하며 순천향대학교 병원 간호사에 맞는 자기주도적인 역할을 했습니다. 2학년에 들어서면서 동아리 회장으로 뽑히게 되었지만 학업문제에 집중하는
1.자기주도(Self-authority) 본인의 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 기재하여 주시기 바랍니다.
학업 스트레스를 스포츠로 풀기 위해 간호대학 친구들끼리 만든 동아리 활동을 했습니다. 사실 운동을 하며 학업을 더 열심히 하자는 취지였지만 배드민턴 연습을 지속해 가며 길거
5.순천향대학교 병원 순천향의 인재상-본인이 순천향의료원에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기재하여 주시기 바랍니다.
*순천향대학교 부천병원의 창의성,진취성을 이끌어 갈 수 있는 인재
저는 순천향의 인재상인 창의성과 진취성을 지닌 인재라고 생각합니다. 도전과 열정을 가지고 창의적인 일
I. 순천향대학교병원 합격 자기소개서
1. 자기주도(Self-authority) - 본인의 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 기재하여 주시기 바랍니다.
▿ 10분의 미학
10분이라는 시간이 모든 사람들에게 있어서 그리 긴 시간은 아닙니다. 옷을 입고, 패스트푸드 음식을 먹고, 세