위하여 최선을 다하고 있으며, 그러한 교육을 위해서는 교사의 연수의 의미와 동기는 충분하다고 할 수 있다. 이 장에서는 유아교육기관운영관리4C형) 어린이집연수에 대해 설명하고 현재 본인이 속한 지역의 연수프로그램을 조사하여 정리(보육진흥원 및 사설기관 연수 등 조사하기)하기로 하자.
연수교육이 편중되어 있을 가능성을 보여주었다.
연수교육기관은 보육정보센터가 284명 78.2%로 가장 많았고, 시청과 구청이 37명 10.2%, 사설기관이 31명 8.5%로 대부분의 교사연수가 보육정보센터에서 이루어짐을 알 수 있었다. 교사들의 연수비용은 어린이집 부담이 229명 63.1%로 대다수였고, 정부지원이 6
연수활동이라 할 수 있다. 어린이집에서 근무하고 있는 보육교사가 의무적으로 받아야 하는 의무적 교육(영아유보육법상의 직무, 승급교육)과 자발적 교육(기타 재교육)을 현직교육이라 한다.....(중략)
.
.
3. 본인이 속한 지역의 연수프로그램 [3-5세 연령별 누리과정 연수프로그램]
1) 프로그램
연수는 법적인 의무사항이다. 이를 통해서 학부모와 학생 등 고객의 민원사항에 대응하거나 그들의 교육 만족을 최대화하고, 교육환경의 변화에 적극적으로 대응하여 교육경쟁력을 제고할 수 있는 것이다.
이 레포트는 어린이집연수에 대해 설명하고 현재 본인이 속한 지역의 연수프로그램을 조사
어린이집 지원책이 매우 미흡한 실정이다.
정부는 육아를 돕기 위해 영유아보육법에 의거 지자체나 민간이 어린이집이나 놀이방 같은 보육시설을 운영토록 하고 있고 저소득층 가정을 위해 육아비도 지원하고 있다. 강북구에도 0세부터 5세 까지의 영유아를 위해 국공립 어린이집 28개, 민간 어린이집