1.
(1) 조직문화의 특징
<합리적 기업문화>
"누가 우리의 돈, 건물, 브랜드는 남겨놓고 직원들을 데리고 떠난다면 이 회사는 망할 것입니다. 하지만 모든 것을 가지고 가더라도 직원들을 남겨둔다면 우리는 10년 내에 모든 것을 재건할 수 있습니다."(1947년 리처드 듀프리 P&G 사장)
인적자산을 소중히
에드워드 미드(Edward Mead)와 함께 설립하였다. 1886년 14명의 직원과 함께 뉴저지주 뉴브런즈윅에서 업무를 시작하였으며 1887년 지금의 이름으로 법인이 되었다. 큰 병원이 거의 없었던 당시 외과용 붕대를 만들기 시작하여 엄청난 성공을 거두었고, 오늘날에는 세계 최대 규모의 건강관리제품 제조업체로
2022
1. 사람들은 권력, 친밀성, 감정이 내포된 상황에서 신체접촉할 가능성이 높다. 다음 중 신체접촉유형이 잘못 짝지어 진 것은?
1) 장난치기 ? 스포츠 감독과 선수
2) 손잡기 ? 평등한 관계 또는 이성관계
3) 어깨 껴안기 ? 친한 친구 또는 연인 사이
4) 허리 껴안기 ? 매우 친밀한 관계
5) 악수 ? 유대
<1주 차> 없음
<2주 차> 없음
<3주 차>
1. 여론형성과정에서 언론이 수용자에게 획일적으로 영향을 줄 수 있는 이유로 미디어의
누적성, 편재성, 공명성 등의 3가지 특성을 들 수 있다. ( O )
2. ‘시뮬라크르(Simulacre)'에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ( 3번 )
1) ‘시뮬라크르’를 ‘초실재’로 지각
이미지 관리와 커뮤니케이션 16년 1학기 최신화VER.
직접 작성 + 그동안의문제들 + 16년 1학기 퀴즈 정리.
TIP : 연합대 학생분들은 오픈카톡을 통해 퀴즈를 공유함으로써 오답율을 피할 수 있습니다. 필자도 오픈카톡에 참여하여 200여명과 공유하여 좋은 성적을 받을 수 있었습니다.
과제 : 요점 정리 +