근무의 전통적인 근무형태에서 재택근무와 유연근무 체제로 전환하였으며, 그 결과 스마트워크를 실행하고 있는 기업들이 점차적으로 증가하고 있다.
최근 전 세계적으로 주목받고 있는 스마트워크는 기존의 원격근무에서 발전 된 형태로 오늘날에는 정보통신기술을 활용하여 재택근무뿐만 아니라
재택근무가 가속화 되고 있으며, 집회, 데모도 점차 줄어들고 있는 추세이다. 이러한 것은 장점으로 작용하고 있지만 그와 반대로 사람간의 접촉이 현저하게 줄어들고 있어 내적인 스트레스를 해소할 수 있는 마땅한 방법이 없어 점차 우울증의 증가 현상이 나타나고 있는 추세다.
이처럼 가정에서 생
근무하는 방식이 부차적인 근무 형태로 인식되거나 특정 업무에 제한되었는데, 이제는 독자적인 근무 형태의 하나로 인식되고 나아가 보다 효율적이고 삶의 질을 향상시킬 수 있는 근무 방식으로 채택되고 있다.
Ⅱ. 원격근무(재택근무)의 종류
원격근무의 유형은 원격근무를 어떻게 정의하는가에
성과중심의 효율적인 업무를 수행하기 위하여 ‘똑똑하게 일하기’에 대한 여러 가지 방법을 시도하고 있다. 한국정보화진흥원에서 주관한 2019년 스마트워크 실태조사 보고서에 따르면 스마트오피스, 유연근무제, 모바일오피스, 재택근무, 스마트워크센터 순으로 스마트워크 이용률이 높았다.
재택근무 제도는 이것을 바꾸고 있다. 주거에 휴식의 기능 외에 생산의 기능이 다시 요구되고 있는 것이다. 하지만 주거에 생산기능을 부여하는 것에 대한 마땅한 성능기준이 없어 업무공간이 포함된 재택근무형 주거 개발에 어려움이 있고 재택근무자들에게 유용한 계획이 되지 못하고 있다.
따라서