제 1장. 장애인 직업재활개념직업재활이란(Vacational Rehabilitation)?
국제노동기구(ILO) 제99호 권고에서는 장애인직업재활은 “직무지도와 훈련 그리고 취업알선 등과 같은 직업적 서비스를 포함하는 연속적이고 협력적인 재활과정의 일부로써 장애인이 적절한 고용을 확보하고 유지할 수 있도
취급. 윤리적 색채를 띤 생활영위의 격률이라는 성격.(p.37) (프랭클린의 도덕적 훈계는 공리주의적 지향)
다. 화폐취득은 직업상의 유능함의 표현. 직업의무라는 사상은 자신의 직업적 활동과 무관하게 받아 들여야 하는 의무. ⇒이러한 사상은 자본주의 문화의 사회윤리에 특징적인 것이다.(p.39)
2) 효용력의 개념
효용력이란 언제나 어느 한 사람의 경제 행위자나 여러 경제 행위자에 의해 현재 또는 장차 사용할 수 있는 가능성이 있는 것으로 평가되어 배려의 대상이 된 구체적인 개별적 기회로서, 이러한 기회의 평가된 의의에 경제 행위자의 경제 활동이 그의 목적을 위한 수단으로서 지향
Ⅰ. 서 론
장애인에게 있어 ‘고용’은 노동을 통한 자아를 실현하고 경제적인 소득보장이 얼마나 이루어지는가의 문제와 직결되는 아주 중요한 문제이다. 또한 장애인 고용은 안정된 직업을 보장하는 것이며, 이는 장애인의 완전한 사회참여와 통합화로 요약되는 장애인 복지의 기본 이념을 구현하
사람들은 저마다 다른 가치관을 따르고 있다. 그리고 그 가치관이 우리의 직업과 삶에 영향을 미친다. 만약 자신이 삶에서 중요하게 생각하는 것과 일에 있어서 중요하게 생각하는 것의 조화를 이루어 낼 수만이 있다면 직장과 일상생활 모두에서 만족을 느낄 수 있을 것이다. 하지만 안타깝게도 직업