Ⅰ. 서론
애드호크라시(adhocracy)는 토플러(Alvin Toffler)의 자서인 ‘미래의 충격(Futuer Shock)'에서 등장하는 말로서 유기적 · 기능적 · 임시적 조직이라는 뜻을 가지고 있다. 베니스는 애드호크라시를 “다양한 전문기술을 가진 비교적 이질적인 전문가들이 프로젝트를 중심으로 집단을 구성해 문제를 해
[사회복지행정이론] 애드호크라시(Adhocracy) 이론에 관하여
Ⅰ 서론
조직이란 일정한 환경 하에서 특정의 목표를 추구하며 이를 위해 일정한 구조를 형성하는 사회적 단위라고 정의되며, 크게 두 가지로 분류할 수 있다.
하나는 M. Weber가 정의한 관료제(bureaucracy) 조직이고 다른 하나는 W.G. Bennis가 정의
Ⅰ. 서론
Adhocracy 이론의 기원은 제 2차 세계대전 중 군사작전에서 특수임무를 수행했던 기동타격대(task force)에서 찾아볼 수 있으며 특별 과제 수행팀이라고 부를 수 있다. 또한 애드혹팀(adhocteam)이라고 불리었던 이 부대는 위기시에 조직되었다가 그들의 임무가 완수되면 해산되는 속성을 띠었다. 따
Adhocracy(애드호크라시)조직
I. 의의 및 본질
1) 전통적 조직이론인 관료제이론에 대한 비판과 함께 새롭게 등장하였다.
2) Achocracy라는 용어는 토플러(A. Toffler)의 ''미래의 충격J 이라는 저서에 처음 등장하였다.
3) Adhocracy의 의미는 일시적 ․ 임시적 ․ 신축적 ․ 기동적 ․ 동태적 ․
Ⅱ 본론
1. 애드호크라시(Adhocracy)의 특징
1) 낮은 수준의 복잡성
일반적으로 복잡성이라 하면 분화의 정도를 말하며 이에는 수직적 분화와 수평적 분화 두 가지가 있다. 수직적 분화는 계층화의 정도를 말하며, 수평적 분화는 횡적인 분화로서 여기에서는 다시 직무의 분화와 사람의 전문화 두 가