Ⅰ. 서론
전략적 인사관리 문헌들에서는 기업이 사용하고 있는 인사관리 제도와 기업의 전략간에 존재하는 적합성을 외부적합성으로 부르고 있으며 외부적합성이 존재하는 경우 그러한 인사제도가 조직성과에 미치는 효과가 긍정적으로 나타나게 된다고 주장하고 있다. 저자에 따라서는 이러한 외
제 1장 화폐자본의 순환
「자본론」 1권의 서술에 의하면 자본의 순환은 세 단계를 이룬다.
1단계: M-C로서, 화폐는 상품으로 전환된다.
2단계: 구매한 상품을 생산적으로 소비하여, 생산과정을 통하여 생산요소들의 가치보다 더 큰 가치를 가진 상품을 만들어 낸다.
3단계: C-M으로, 상품은
M의 유통은 M-MP와 M-LP로 분할된다. 후자의 과정을 보면 판매자로서 LP-M은 노동자에게는 유통의 1단계 또는 상품의 제 1변태이며 이것은 상품이 화폐형태로 전환하는 것이다. 이로서 LP-M-C 라는 단순상품유통 C-M-C로 나타난다. 여기에서 화폐는 오직 순간적인 유통수단 또는 상품과 상품사이의 교환의 단순
Ⅰ. 서론
자본은 화폐․생산요소․상품의 형태를 취하면서 순환하는데 이 순환이 반복되는 것을 자본의 회전(turnover)이라 한다. 그리고 처음의 자본형태로 시작하여 되돌아오는 기간을 `자본의 회전기간` 이라고 부르는데, 이것은 생산기간과 유통기간의 합과 같다. 자본의 투자 필요액을 절약
Ⅰ. 개요
국민경제의 흐름은 각 경제주체간 소득의 흐름과 재화 및 용역의 흐름으로 요약될 수 있다. 예를 들어 경제주체가 가계와 기업만이 있는 경우 가계는 기업에게 생산요소(노동)를 공급하고 그 대가로 요소소득(임금)을 얻는다. 기업은 가계에게 재화와 용역을 제공하고 그 대가로 수입(판매액)