146(25.4)
142(24.7)
149(25.9)
138(24.0)
575(100.0)
합계
425(34.3)
526(42.5)
149(12.0)
138(11.1)
1,238(100.0)
표1 연구대상의 분포
N(%)
2.연구도구
Johnston, Mckeown, Mcewen(1999)의연구,Wadsworth(2001) 등의 선행연구를 기초로 연구자들이 제작한 질문지를 사용하였다.
3.자료분석
질문지 자료는 SPSS 10.0 프로그램을 이용하여 분석되었다.
McEwen, 2011).
인종, 종교, 직업, 건강관련 특성, 나이, 성, 지리적 위치에 따라 다 르므로 인류문화는 문화적 다양성을 가진다.
간호사의 역할
문화가 다른 사람들이
1)어떻게 삶을 살아가는지
2)어떻게 건강과 질병을 정의하고 치료를 받는지
3)간호사의 문화적 배경이 간호를 제공하는 방식에 어떻게 영향
감염될 정도가 훨씬 낮다고 응답하였다 (Nowak, et al., 1993). 전화번호 기억에는 문자연관 번호가 더 효과적이었으나 전화를 걸겠다는 의향은 오히려 비노출자가 높게 나타났다.(Nowak, 1993). 전통적으로 마약퇴치 캠페인에는 육체적 위협소구 전략이 주류를 이루어왔으나(Atkin & Freimuth, 1989; Han- neman & McEwen,
McEwen, 1980; MacLusky & Naftolin, 1981)
․Arnold & Gorski의 1984년 논문: ‘호르몬과 세포가 행동과 대표기능에서의 성차를 유발한다’
‘생식 호르몬은 어떤 특정 신경 구조를 교란시키는 도구로써 사용된다’
․Beautty의 1979년 논문: ‘성차는 성호르몬 활동의 활성화와 조직화의
목차
사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오
1. 사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 방안
1) 올바른 경쟁
2) 적절한 협상
3) 적응적 흡수
4) 연합
5) 조직의 분화
6) 상대조직의 정체성 인정
7) 인본주의적 의사결정방식 채택
8) 조직원의 자발적 참여