노동분쟁은 근로자에게 규범적 효력을 가져다주는 단체협약의 체결과정에서 향후 근로자의 노동관계상 새로운 이익쟁취를 위한 단체교섭의 노력이 실패함으로서 발생하였느냐, 아니면 기왕에 마련된 법 혹은 단체협약 상의 근로조건과 관련된 권리를 침해당하였는가 라는 분쟁의 성격에 따라서 구분
1. The Anatomy of the Strike
An unremarkable dispute
- 영국 자동차 공장에서 일어난 한 파업은 거의 기억되지 않은 사건이다. 1971년 6월 14일부터 21일까지 있었던 포드자동차 회사의 Halewood 공장에서의 파업(stoppage)은 기억할만한 특징을 거의 가지고 있지 않았다. 그 파업은 기억될만한 것은 아니었으나, 자세한 신문
Wildcats!
All right, ladies, lets take a break.
Come on.
Yeah, Ill tell you somethin
I think youll understand
When I say that somethin
I wanna hold your hand
Oh, please say to me
Youll let me be your man
And please say to me
Youll let me hold your hand
And when I touch you
I feel happy inside
Its such a feeling that my love
I cant hide
Hop in.
Thanks, mate. Appreciate it.
Sorry. Excuse me.
Shit!
strike in the United States against the railroad industry. The Knights had political reformist goals which led to its demise.
1869년에 Uriah Stevens에 의해 조직된 노동기사단(the Knights of Labor)은 한 비밀단체이다. 그것은
미국의 철도산업에 대항해 첫 번 째 주요적인 파업을 해 이겼다. 그 노동기사단은 철도산업의 붕괴(파멸, 와해)
노동조합이란 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선과 기타 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체, 또는 그 연합체”라고 규정함으로써 노동조합주의를 뚜렷이 밝히고 있다.
한편 단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 자율