<들어가며>
로저스는 현상학적인 관점에서 개개인의 인간을 보았으며, 이는 각 개인이 처한 상황에서의 현실을 있는 그대로 인정하고 수용하는 자세로 연결되었다. 또한 유기체적 가치판단과정에 대한 신뢰와 함께 실현경향성을 가진 존재로서 인간을 파악하였다.
이 세 개념들은 각각 독립된 별개
Ⅰ. 서론
슈퍼비전은 사회복지실천영역 및 조직 운영과 인적자원관리 차원에서 다양한 형태로 활용되고 있으며 단어의 뜻은 위계적인 성격을 가지고 있다. 사회복지조직은 업무 특성상 배우고 가르치는 수직적 관계를 벗어나 슈퍼바이저의 지식, 경험 및 정보를 슈퍼바이지와 함께 공유하는 수평적
Ⅰ. 서론
‘사람-중심’상담 접근법의 특징은 “사람은 자기 자신을 이해하고 자기개념, 기본적인 태도, 자기 주도적인 행동을 변화시킬 수 있는 방대한 자원을 자신 안에 갖고 있으며, 어떤 토양(촉진적인 심리적인 태도)이 제공되기만 한다면 그 자원을 일깨울 수 있다”는 것이다. ‘사람-중심’
Ⅰ. 서론
로저스는 인간을 사회적이고, 발전적이며, 현실적인 존재로 보고 특히, 인간의 정서적인 부분을 강조하였다. 또한 인간은 생활 속에서 일어나는 부적응상황을 적응적 방향으로 이끌려고 하는 능력이 있다고 믿었다. 그래서 원칙적으로 인간중심상담에서는 각 개인에게 자기에 대한 개념과
1. 들어가는 말
● 상담의 정의
웹스터 사전에 보면 ‘counsel'의 뜻은 advise(충고하다), consult(의견을 듣다)등으로 되어있다. 그러나 'counseling'의 뜻은 “professional guidance of the individual by utilizing psychological methods(심리학적 방법을 사용하여 개인을 전문적으로 도와주는 것)”으로 되어있다.
베이커 심