Ⅰ. 서론
한국의 일·가정 양립 지원정책은 고용에 있어 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고, 모성을 보호하며, 여성고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 동시에 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하여 모든 국민의 삶의 질을 높이는 것을 목적으로 한다(남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원
Ⅰ. 서론
결혼 후, 대부분 집 안에서만 머물러 있던 여성들이 외부의 경제생활에 참여하면서 가정 내의 돌봄과 가사노동을 대신할 사람이 필요했다. 따라서 여성 개인이나 가정에서 이 문제를 해결해야 했고 그렇지 못할 때, 가정 내의 갈등이 발생하였으며 이는 출산율의 저하라는 사회문제까지로
Ⅰ. 서론
일·가정양립 지원정책이란 노동과 가정생활을 동시에 영위해야 하는 노동가능 인구가 가정생활과 노동생활을 균형있게 영위할 수 있도록 돕기 위해 사회적 차원에서 다양한 복리후생 정책을 제공하는 제도이다. 즉, 일·가정양립 지원정책이란 경제활동을 위한 근로행위를 하면서도 가정
Ⅰ. 서론
최근 사회문화적 변화에 따라 현대 가족 형태의 구성 비율은 크게 변화하고 있다. 가족형태는 저출산과 초혼연령의 상승, 그리고 높은 수준의 비혼, 이혼, 재혼, 혼외 출산 및 동거 등으로 급격한 재구조화, 탈 제도화를 겪고 있는 실정이다. 특히 오늘날의 한국사회는 결혼에 대한 인식의 변
Ⅰ. 서론
‘일하는 엄마’를 의미하는 ‘워킹맘(working mom)’이라는 용어가 우리 사회에서 보편적으로 사용되고 있으나, 워킹맘은 직장과 가정이라는 두 영역에서 다중역할을 수행하는 과정에서 역할 간의 갈등을 경험하고 있다. 특히 일-가정 양립의 과정에서 가정영역에 대한 책임이 여성에게 더