Ⅰ. 서 론
인간의 본성이 선한가 악한가에 대해서는 누군가 한 번쯤은 생각해 본 문제일 것이다. 그리고 이 문제에 대한 견해에 따라서 그 사람의 인간에 대한 기본적인 견해도 짐작해 볼 수 있을 것이다. 그러나 사실은 이러한 문제는 전통적인 동양철학에서 매우 비중 있는 문제일 뿐만 아니라, 많은
인간본성의 이해
인간의 본성에 대한 개념 정립은 인간의 존재와 인간에 대한 이해에 가장 널리 쓰이는 접근방식이다. 이는 일반적으로 삶의 의미와 목적, 우리의 의무와 우리가 성취하고자 하는 희망이 인간의 진정한 본성에 의해서 영향을 받고 있기 때문이다.
그렇다면 인간의 본성은 무엇인가?
X이론과 부정적인 관점인 Y이론이 그것이다. 아지리스(1923~)는 클라크대학, 켄자스대학, 코넬대학 등에서 공부하고 행동과학의 입장에서 경영조직론을 전개하여 개인과 조직의 통합을 탐구함으로써, 조직에 있어서 인간소외의 극복을 지향하였다. 조직의 미래론으로서 관료제의 조락을 지적하고 현대
Ⅰ. 서 론
우리는 조직이라는 체제속에서 살고 있으며 이미 조직은 우리의 주위를 감싸고 있다. 더 나아가 우리는 조직에서 태어나 조직에서 죽는다. 일반적으로 우리가 매일 접하는 TV는 분명 조직이 만든 것이고 컴퓨터 매체 또한 그러하다. 또 우리는 아침에 학교라는 조직체로 가기 위해 교통
1. 맥그리거 X. Y이론의 전개 과정
조직과 작업자를 기계적 관점에서 본 고전적 경영이론에 대항하여 개인의 태도나 행위에 관심을 둔 행동과학적 경영이론이 등장하였는데 행동과학적 이론의 대표적 학자가 맥그리거 이다. 그는 종업원의 행동을 관찰하여 인간은 수동적이라는 X이론을 제시하였다.