분야
hwpⅡ. 입사 지원 합격자들의 기업별 자기소개서 77가지
1.삼성전자
2.삼성전자-2
3.대한항공
4.INI STEEL
5.삼성물산
6.조흥은행
7.한국가스공사
8.한국가스공사-2
9.대우건설
10.에스오일
11.삼성SDI
12.삼성SDI-2
13.LG건설
14. 현대 중공업
15.LG전자
16.LG전자-2
17.POSCO(포스코)
18.현대 모비스
19.LG화학
20.한국 전력공사
21.쌍용자동차
22.KTF
23.KT
24.LG생활건강
25.삼성중공업
26.SK텔레콤
27.대우 인터네셔널
28.한진해운
29.현대건설
30.GM DAEWOO
31.대우조선
32.SK주식회사
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. (분량이 너무 많아서 생략하니 양해해 주시기 바랍니다)
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57. 합격자들의 입사 자기소개서 - 네트워크/통신
58. 합격자들의 입사 자기소개서 - 통역/번역업무
59. 합격자들의 입사 자기소개서 - 항공사/승무원
60. 합격자들의 입사 자기소개서 - 웨딩컨설턴트/커플매니저
61. 합격자들의 입사 자기소개서 - 여행사/관광업무 분야
62. 합격자들의 입사 자기소개서 - 유통/판매/마케팅
63. 합격자들의 입사 자기소개서 - 정보/통신분야
64. 합격자들의 입사 자기소개서 - 무역/영업/해외영업
65. 합격자들의 입사 자기소개서 - 건축 설계
66. 합격자들의 입사 자기소개서 - 무역사무/해외영업
67. 합격자들의 입사 자기소개서 - 해외 영업/무역/사무분야
68. 합격자들의 입사 자기소개서 - 비서직
69. 합격자들의 입사 자기소개서 - 그래픽디자인/웹디자인
70. 합격자들의 입사 자기소개서 - 출판/편집/기획 사무분야
71. 합격자들의 입사 자기소개서 - 정보통신/그래픽/웹디자인
72. 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업/해외영업 부문
73. 합격자들의 입사 자기소개서 - 자동차회사/관리
74. 합격자들의 입사 자기소개서 - 비서/사무직
75. 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업/영업관리
76. 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업/영업관리
77. 합격자들의 입사 자기소개서 - 생산/관리업무
※자기소개서양식
① 개성있는 자기소개서가 성공한다.
최근 입사지원서류에 포함되어 있는 자기소개서들은 가히 상상을 불허한다. 경력자는 물론이려니와 신입지원인 학생들까지도 자신을 어필하는 방법이 매우 기발한데, 이는 소수 ·수시채용이 보편화된 취업시장에서 보다 자신을 돋보여야 성공할 수 있기 때문이다. 한 취업전문가는 "준비된 인재만 뽑는 게 요즘 채용분위기다. 입사지원서가 산더미처럼 쌓여 있는 상황에서 인사 담당자의 눈은 중요한 부분을 우선적으로 보게 마련이다."라며 남과는 구별되는 자기소개서를 강조했다.
그렇다면 자기소개서는 어떻게 작성해야 할까. 일반적인 방법론에서 접근하자면 성장과정, 성격의 장단점, 학창생활, 지원동기 및 포부 등의 대분류를 할 수 있다. 물론 반드시 그러해야 한다는 것은 아니지만 내용의 충실성에 만전을 기한다는 차원에서 위의 기본사항은 갖춰주는 것이 좋다. 하지만 입사지원 양식에 너무 얽매여 '저는 ○○집 자손으로 1남 2녀중 장남으로 태어나~'로 시작해 '이 한 몸 바쳐 회사의 발전을 위해 분골쇄신하겠습니다.'로 끝낸다면 곤란하다. 어쨌든 말처럼 쉬운 일은 아니지만 기본을 지키되 개성을 살린 자기소개서만이 성공할 수 있다는 점을 항상 염두헤 두기 바란다.
② 대학생활을 잘 활용하라.
경력사원이야 화려한 경력으로 자신을 어필할 수 있지만 대학을 갓 졸업하는 대학생의 경우 무엇으로 자신을 돋보이게 할 것인가? 이럴 때 대학생활을 잘 활용해 보라.
학교생활은 자기소개서에서 다뤄지는 내용 중 가장 핵심이 되는 부분으로 인사담당자 측에도 매우 중요한 자료가 된다. 특히 전공에 대한 게재내용은 지원업무와 직접적으로 연관되기 대문에 세심한 관찰대상이 되므로, 자신의 전공에 대한 언급은 가능한 지원한 업무와 연관시켜 풀어나가는 것이 좋다. 또 업무수행에 도움이 되는 선에서 교내·외 활동(수상경력), 동아리, 여행, 아르바이트 경험 등을 적절히 활용하는 것도 좋은 방법이다.
③ 자신의 상품가치를 적극 어필하라.
최근에는 인사담당자의 마음을 움직이는 자기소개서도 많다. 자기소개개서에 '입사하면 내가 기여할 분야'를 구체적으로 서술하는 방법이 그것이다.
회사 주력제품의 장단점과 신마케팅 기법 등 신규지원자로 보기엔 그 수준이 매우 높다. 이는 경력자에 비해 상대적으로 불리한 신입지원의 경우 효과적인데. 자신의 약점을 보완할 수 있는 절호의 기회이기도 하다.
그러기 위해서는 자신이 지원하고자 하는 회사에 대한 정보를 관리하는 습관이 중요한데, 학교 취업담당부서나 신문, 잡지, 해당기업의 사보, 홈페이지 등을 효율적으로 활용해야 한다. 이와 아울러 지원기업의 인재상을 미리 간파한 후 그에 맞는 외국어 능력이나 PC활용능력, 자원봉사활동 경력 등 보탬이 될 만한 부분도 융통성있게 작성하도록 한다.
④ 시각적인 효과를 부각시켜라.
인사담당자의 시선을 조금이라도 묶어두고 싶다면 시각적인 효과를 부각시켜보자. 그들에게는 산더미처럼 쌓인 지원서를 꼼꼼히 따져 인재를 채용할 만한 시간적 여유가 없다. 눈에 띄는 지원서가 주목받는 것은 당연한 이치다. 또 자기소개서를 자서전인양 착각해 줄줄이 구구절절 산문을 작성하는 오류도 피해야 한다. 인사담당자들이 쉽고도 빨리 읽을 수 있게 브리핑 형식을 사용해보면 어떨까? 이미 그들은 기업에서 활용되고 있는 프리젠테이션에 익숙하다는 점을 공략하라는 말이다. 이런 부분이 여의치 않다면 최소한 헤드카피나 서브타이틀에 신경을 써야 한다.
부족하지만 많은 도움이 되었으면 하네요
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