[조직행위] 뇌물수수와 윤리경영

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레포트 > 경제경영계열
2005.11.28
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소개글

[조직행위] 뇌물수수와 윤리경영에 대한 자료입니다.

I. 뇌물수수 관련 사례 문제

II. 우리나라 기어들이 윤리경영/정도경영을
실행하기 위한 5대 과제

본문내용

1. 의견 A에 대한 주장 또는 근거 - 경영윤리의 붕괴

경영자는 경영 윤리를 준수하여 조직구성원들에게 행동 규범이 됨과 동시에 인적 자원과 생산성 향상의 측면에서 긍정적 효과를 얻을 수 있도록 해야 한다. 록히드사의 경영진이 뇌물로서 닥친 문제를 해결한 것은 아무리 어쩔 수 없는 상황이었다고 하더라도 올바르지 못한 선택이었다. 나아가 자칫 시장 전체의 건전한 질서가 흐트러질 수도 있기 때문이다 .
나아가 록히드 사는 단순히 윤리적 가치를 무시한 것뿐만이 아니라, 현행법을 어겼다는 점에서 사회적 비난과 함께 법적인 책임을 지게 되었다. 법률은 윤리적으로 옳다고 여겨지는 것 중에서도 반드시 지켜야할 최소한의 윤리를 담고 있다. 따라서 기업이 법을 어겼다는 것은 법적인 조치를 받는 당사자나 기업이, 단순히 비윤리적이라는 비난을 받는 것보다 더 큰 사회적ㆍ내부적 파장을 불러일으킨다.
실제로 이 사건이 사회에 그 전모를 드러내면서 발생한 실제 손실은 매우 크다. 당시 일본에서는 여당 간부 마루베니 등이 체포되고 수상 다나카가쿠에이가 체포되는 등 큰 정치적혼란을 불러일으켰고 미국의 록히드 사도 역시 뇌물 제공 혐의로 부패 기업으로 지탄 받고 기업의 이미지는 실추되었다.
한편 뇌물자체가 방법론적인 의미에서 부정적인 결과만을 초래할 가능성이 높기 때문에 뇌물을 줌으로써 임시방편으로 문제를 해결하려 한다면 다음에도 문제가 발생했을 때도 임시방편으로 어쩔 수 없어서가 아니고 언제나 이렇게 문제를 해결 하려는 경향이 생길 가능성이 크다.

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