분야
pptCONTENTS
Introduction
Social Influence
Research Model
Methodology
Test Results
Discussion & Conclusion
2
Q & A
사회적 영향과 관련된 문제제기
기술수용모델
Technology Acceptance Model
이성적 행동이론을 근간(Theory of Reasoned Action)
“개인” 차원의 “자발적” 정보 시스템 사용 행태를 설명
용이성과 유용성은 IS수용의 중요한 인지적 요인
태도는 IS사용의 매개요인이나, 사회적 규범은 IS사용에 영향을 안 줌
External Variables
PU
PEU
Attitude toward Using
Behavioral Intention to Use
Actual System Use
사회적 영향 요인의 간과
Introduction
사회적 영향과 관련된 문제제기
기타 수용모델
Beliefs & Evaluation
Normative Beliefs and Motivation to comply
Subjective Norm
Attitude toward Behavior
Behavioral Intention
Actual Behavior
< Theory of Reasoned Action >
Social Factors
Affect
Perceived Consequences
Habit Hierarchies
Intentions
Facilitating Conditions
Behavior
< Triandi’s Attitude Theory >
“사회적 영향”의 개념에 대한 조작화 상이
Introduction
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- (성적A) [조직행동론] 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그 중 조직 내 스 트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
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