소개글
경영학의 역사, 인간관과 경영사상에 대한 자료입니다.
본문내용
2. 인간관과 경영사상
앞에서 경영이론을 전통적 관점에서 과업, 인간, 구조의 3가지로 분류하였다. 이러한 관점은 조직에 속한 종업원을 어떤 존재로 보는가에 대한 인간관에 따라 본다면 대표적으로 맥그리거(D. McGregor)의 이론을 중심으로 전개할 수 있다.
그의 이론에 X이론의 가설은
1/ 보통의 인간은 본래 일하기 싫어하며 가능하면 일을 하지 아니하고
2/ 그러기에 대부분의 종업원은 강제나 통제 및 처벌의 위협이 없으면 기업목적의 달성을 위해 충분한 노력을 다하지 아니하며
하고 싶은 말
분량은 적지만 핵심내용을 요약하여 작성한 과제물입니다.