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레포트 > 경제경영계열

[집단역학]

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레포트 > 경제경영계열
2020.04.13
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소개글

[집단역학]에 대한 자료입니다.

1장, 집단역동의 과학
3장, 개인과 집단
4장, 집단의 가입과 탈퇴
5장, 집단구조
6장, 응집력과 집단의 발달
7장, 영향
8장, 권력
9장, 갈등
14장, 집단환경
15장, 집단에서의 과제수행

본문내용

1. 집단의 본질
❖ 집단의 정의 : 사회적 상호작용을 통해 서로 영향을 미치는 두 명 이상의 개인들.
❖ 집단의 속성과 과정
1) 상호작용 : 집단의 멤버십
과제(과업) 중심 – 기술, 자원, 동기들을 조정하여 의사결정을 하고 승리하는 것.
대인적인 또는 사회정서적 (정서적 유대)
2) 구조 : 집단 성원간의 관계의 지속적 형태
역할 : 집단 내 특정 위치에 있는 사람들에게 기대되는 행동, 집단의 여러 성원들에 의해 행해지는 부분들.
규범 : 주어진 상황에서 어떠한 행동이 수행되어야 하며 어떠한 다른 행동들은 수행되어서는 안 되는가에 대한 암묵적 기준들,
사회적으로 적합하거나 혹은 “정상적인” 행동들을 규정하는 합의적 지침.(Forsyth, 1995)
3) 집단 응집력
▪ 집단 성원들을 집단에 연결시키는 유대의 강도. 집단의 단일성(혹은 우리성), 집단 성원들과 집단에 대해 가지는 호감의 감정, 집단
성원들의 목표 달성을 위해 함께 노력을 조정하는 강도
▪ 집단의 힘과 활력에 영향을 미친다.
4) 사회 정체(social identity)
▪ 사회 집단과 범주의 멤버십으로부터 도출되는 자기 개념의 부분들, 동일한 집단 혹은 범주의 성원들에 의해 공유되는 자기 개념
5) 목표

참고문헌

Group Dynamics(Third Edition) 도서 중심

하고 싶은 말

집단에 관한 도서 <집단역학>을 중심으로 자료를 정리한 것입니다.
기업현장에서 이슈가 되어지는 주제들을 각 챕터별로 발제해 놓았습니다.

집단 역동은 집단에서 일어나는 강력한 대인과정이다.
집단에 소속되어 타인과 교류하고자 하는 경향은 아마도 인간 특성 중 가장 중요한 특성일 것이고, 이 집단들은 그 구성원들과 사회에 지울 수 없는 흔적을 남기게 된다.
사람들을 이해하기 위해서 우리는 그들의 집단을 이해해야 한다.

#집단역학 # 집단구조 # 응집력 # 진단내 갈등 # 팀발전단계

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