코로나19가 가져온 기업문화 변화 및 달라진 모습 [코로나,코로나19,cov19,신종코로나,재택근무,화상회의]

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레포트 > 경제경영계열
2020.04.25
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소개글

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1. 화상회의
2. 주주총회 전자투표제 도입
3. 모바일 교육
4. 구내식당 이용방법
5. 시차출근제
6. 재택근무 실시
7. 비대면 채용
8. 참고자료

본문내용

3. 모바일 교육
LG유플러스는 코로나19 영향으로 집합교육을 탈피를 위해서 20년 2월 4일부터 약 한 달간 신입사원들을 대상으로 입문교육 전 과정을 모바일로 운영하였다. 이번 신입사원 입문 과정은 하루 2시간씩 21일, 총 42시간에 걸쳐 전 과정 모두 실시간 소통이 가능한 모바일 생방송으로 이뤄졌다.

4. 구내식당 이용방법
코로나19가 비말로 전염되는 것으로 알려지면서 구내식당의 풍경도 달라지고 있다. 조직별로 시차를 두고 식당을 이용하며 ‘맞은편 비워 놓기 식사’를 진행하고 있다. 의자 간격도 넓게 배치하거나 맞은편 의자를 아예 빼놓아 코로나19 감염에 대한 우려를 줄이기 위한 노력을 하고 있다. .

참고문헌

1) [코로나19 '극복'] 모바일 신입 교육?가림막 혼밥???달라진 기업 풍경/비즈팩/2020.03.04
2) 코로나19가 바꾼 기업 풍경 이모저모/이예림/2020.03.03
3) ‘코로나19’가 바꾼 주총풍경/이한듬/2020.03.14
4) 코로나가 채용 풍경도 바꾼다…SK이노, 화상 면접 도입/이수기/2020.03.12

하고 싶은 말

코로나19가 가져온 기업문화 변화 및 달라진 모습에 대해 작성한 레포트입니다.

#코로나 # 코로나19 # 재택근무 # 유연근무 # COV

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