![자기소개서 샘플모음 [ 성장과정 성격의장단점 지원동기 핵심역량 입사후포부 ] 각 5종-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/1075/1074401-0001.gif)
![자기소개서 샘플모음 [ 성장과정 성격의장단점 지원동기 핵심역량 입사후포부 ] 각 5종-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/1075/1074401-0002.gif)
![자기소개서 샘플모음 [ 성장과정 성격의장단점 지원동기 핵심역량 입사후포부 ] 각 5종-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/1075/1074401-0003.gif)
![자기소개서 샘플모음 [ 성장과정 성격의장단점 지원동기 핵심역량 입사후포부 ] 각 5종-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/1075/1074401-0004.gif)
![자기소개서 샘플모음 [ 성장과정 성격의장단점 지원동기 핵심역량 입사후포부 ] 각 5종-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/1075/1074401-0005.gif)
![자기소개서 샘플모음 [ 성장과정 성격의장단점 지원동기 핵심역량 입사후포부 ] 각 5종-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/1075/1074401-0006.gif)
![자기소개서 샘플모음 [ 성장과정 성격의장단점 지원동기 핵심역량 입사후포부 ] 각 5종-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/1075/1074401-0007.gif)
![자기소개서 샘플모음 [ 성장과정 성격의장단점 지원동기 핵심역량 입사후포부 ] 각 5종-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/1075/1074401-0008.gif)
![자기소개서 샘플모음 [ 성장과정 성격의장단점 지원동기 핵심역량 입사후포부 ] 각 5종-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/1075/1074401-0009.gif)
![자기소개서 샘플모음 [ 성장과정 성격의장단점 지원동기 핵심역량 입사후포부 ] 각 5종-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/1075/1074401-0010.gif)
분야
hwp[ TYPE 1-1 ]
어린 시절부터 책임감의 중요성을 강조하신 부모님께서는 그 만큼 저에게 자율성을 주셨습니다. 제가 어떤 선택을 하던 묵묵히 지켜 봐주셨지만 제가 도움을 필요로 할 때는 적극적인 멘토의 역할을 마다하지 않으셨습니다. 어머니께서는 제가 세상을 살아가면서 힘들고 지칠 때마다 저의 든든한 안식처가 되어주셨고, 지금도 언제나 열성적으로 저를 지지해주는 열렬한 후원자이십니다. ..(이하생략)..
2. 성격의 장단점
[ TYPE 2-1 ]
[ 반대편에 서서 바라보기 ]
역지사지의 마음으로 상대방이 원하는 것이 무엇인지 우선적으로 생각합니다. 상대방의 입장이 되어서 객관적으로 바라보는 것은 저의 장점이라고 생각합니다. 여러 경험을 통해서 생각의 틀만 바꿔도 상황이 쉽게 해결 된다는 것을 알 수 있었습니다. “반대의 입장에서 생각하기“는 대인관계의 장점을 가져올 수 있었고, 이 점은 인간과 인간 사이에 일어나는 모든 관계속에서 적용됩니다. 이 역지사지의 마음을 비즈니스 모델에 적용해보면 고객이 원하는 것에 주목하는 것입니다. ...(이하생략)...
3. 지원동기
[ TYPE 3-1 ]
회사를 선택함에 있어 주체적인 혁신을 통해 성장을 지속할 수 있는 가능성을 중시합니다. 기업 OOO 는 OOOO년부터 지금까지 끊임없이 성장을 지속해왔으며, 합리적인 가격과 품질을 바탕으로 독보적인 경쟁력을 가지고 있습니다. 최근에 새로 출시한 제품 OOO 역시 매출 기여에 일조하였고, 최근에는 국내 시장 점유율 1위를 달성하는 성공적인 결과를 가져 왔다고 알고 있습니다. 하지만 그 이면에 계속적인 경쟁사에 등장으로 국내 시장의 경쟁은 점점 치열해지고 있으며, 해외 시장을 발굴하려는 시도를 계속하고 있는 것으로 언론을 통해 알게 되었습니다. 때문에 기업 OOO 의 국내 시장 점유율 확대와 해외 진출을 위해서는 제품 연구 개발을 통한 품질 향상이 기본이 되어야 할 것입니다. ...(이하생략)...
4. 핵심역량
[ TYPE 4-1 ]
[시작부터 끝까지]
시작에서 끝맺음까지. 어떤 일이든 중간에 포기하는 것은 시작하지 않는 편이 낫다는 생각을 가지고 있습니다. 스스로 생각하는 핵심 역량이자 강점은 포기하지 않고 끝을 맺는 끈기와 노력입니다. 어린 시절부터 부모님께서는 시작을 했으면 끝을 보라는 말씀을 자주 하셨습니다. 문제집을 새로 샀을 때, 책을 읽기 시작했을 때, 등산을 할 때조차도 부모님께서는 시작 시점에서 항상 저에게 물어 보셨습니다. 시작할 것인지, 시작한다면 무조건 끝을 맺어야 하며, 그렇지 못할 것 같다면 시작하지 말라는 말씀과 함께 저의 의지를 확인 하셨습니다. 어린 시절부터 받아온 부모님의 교육 방식이 저를 끈기가 있는 사람으로 만들어 주었습니다. 제가 지원하는 OOO 업무는 프로젝트 단위로 움직이는 시작과 끝이 있는 업무가 대부분일 것입니다.
...(이하생략)...
5. 입사 후 포부
[ TYPE 5-1 ]
[ 빠른 업무 적응을 통한 공백 최소화 ]
경력직으로 지원한 만큼 빠른 업무 적응을 통해 전임자의 공백을 최소화 하는 것이 1차적인 목표입니다.
3개월 내에 전체적인 업무 파악을 마치고, 기존 업무 패턴을 기반으로 유지할 것과 개선해야 될 것들을 정리하여 선임자들의 조언을 통해 분류할 예정입니다. 사내에서 이루어지는 대부분의 업무들이 효율적으로 이루어지고 있는지, 그렇지 않은지 내부적으로는 확인하기 어려운 부분이 많을 것 입니다. 제가 새롭게 업무 담당자로 배치된다면, 기존 업무를 습득하여 지속할 것은 지속하고, 개선할 부분은 과감히 개선하고자 합니다. ...(이하생략)...
- 성장과정, 성격의장단점, 지원동기, 핵심역량, 입사후포부 각 5종씩. 총 25종의 예시가
담겨 있는 자료이며, 구매하시는 분께서 커스터마이징 하셔서 사용하시기 편하게 구성되어
있습니다.
- 여러 자소서를 검토하다보면 문장의 간결성, 가독성, 문맥의 흐름, 내용 전달 측면에서
잘된 것들이 눈에 더 띄게 마련인데, 그런 측면에서 참고하실만한 자료라고 말씀드립니다.
