2021년 2학기 간호지도자론 -훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건 리더십 특성이론이란 오하이오 주립대학의 리더십 연구 감성리더십과 진성리더십 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 시간관리기술을 다각도로 기술하면서 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오

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리더십_리더십의 주요 이론 분석 및 적용 1 리더는 태어나는 것일까 리더십의 특성론적 관점(탄생론)과 과정론적 관점(육성론)을 각각 정의하고, 본인은 어떤 관점이 더 적합하다고 생각되는 논리적으로 설명하시오 2 리더십 행동이론의 네 가지를 본인이 이해한 내용을 비교하여 설명하시오

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소개글

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(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)
(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)
(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)
(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)
(5) ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? (3점)
(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)
(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)
(8) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)
(9) 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오. (5점)
(10) 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (5점)
(11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오. (6점)

본문내용

(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)
① 비전 : 조직이 어디로 가야 할 지를 다른 사람보댜 더 정확히 알아야 한다.
② 신뢰 : 조직구성원들로부터 인간적 신뢰를 얻어야 한다.
③ 충성과지지 : 목표실현을 위한 구성원들의 열성과 행동의 전폭적 지지를 얻어야 한다.
즉, 리더는 비전을 가지고 조직구성원들의 신뢰를 바탕으로 목표실현을 위한 열성과 전폭적인 지지를 얻어야 한다.

(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)
① 리더십 특성이론
이는 리더는 타고나는 것이지 만들어지는 것이 아니라는 가정에서 시작하여 리더는 고유한 개인적인 특성만 가지고 있으면, 상황이나 환경이 바뀌더라도 항상 리더가 될 수 있다는 인식에 기인한다. 그리하여 리더가 될 수 있는 고유한 개인적 자질 또는 특성이 존재한다는 가정하에 리더의 외양이나 개인적인
개성에서 공통적인 특성을 찾아내고자 하였으며 성공적인 리더들의 공통된 특성을 개념화하려 하였다.

참고문헌

이상미, 고문희, 박광옥(2016), 간호지도자론, 한국방송통신대학교출판문화원.
여성, 리더 그리고 여성 리더십
전용오, 여태철, 황매향(2020). 『교육심리학』.

하고 싶은 말

방송통신대학교 2021년 2학기 간호지도자론 기말시험입니다.

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