국립암센터 합격자 자소서
분야
hwp학교나 직장 또는 기타 단체에서 어떤 문제 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 해결해 본 경험이 있으면 자세하게 작성해 주십시오. (문제해결능력)
학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 추진하는데 필요한 능력을 스스로 관리하고 개발해 본 경험이 있으면 서술해 주십시오. (자기개발능력)
학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제를 일으키지 않고 원만하게 해결해 본 경험이 있으면 자세하게 작성해 주십시오. (대인관계능력)
국립암센터에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표와 추진계획을 작성해 주시기 바랍니다. (조직이해능력)
국립암센터에서 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주십시오. (직업윤리)
[운영방식을 바꿔 동아리원 이탈을 막아내다]
학습동아리의 운영방식을 바꿔 효율적으로 운영한 경험이 있습니다. 학습동아리 초기엔 각자 궁금한 것을 가져와 서로 해설을 해주는 방식으로 운영했습니다.
학교나 직장 또는 기타 단체에서 어떤 문제 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 해결해 본 경험이 있으면 자세하게 작성해 주십시오. (문제해결능력)
[미리 준비하는 자세의 필요성]
경각심을 가지고 꼼꼼히 준비하는 성격입니다. 간호창업에서 조별과제를 수행한 적이 있습니다. 역할을 분배하던 중, 조원 한 명이 혼자 ppt를 준비하겠다고 했습니다.
학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 추진하는데 필요한 능력을 스스로 관리하고 개발해 본 경험이 있으면 서술해 주십시오. (자기개발능력)
[타인을 이해하는 것의 효과]
업무를 효과적으로 추진하는 데 있어, 서로 다른 구성원의 특성을 파악하고 적재적소에 인재를 배치하여 하나로 통합하는 능력이 필요하다고 생각합니다.
학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제를 일으키지 않고 원만하게 해결해 본 경험이 있으면 자세하게 작성해 주십시오. (대인관계능력)
[신뢰를 주는 간호사]
환자들과 문제를 일으키지 않기 위해서는, 간호사로서 신뢰를 주는 것이 중요하다고 생각합니다. 성인간호학 실습에서 활력징후를 측정하는 역할을 담당했었습니다. 그런데 환자 한 분께서 학생은 신뢰가 가지 않는다며 거부하셨습니다.
국립암센터에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표와 추진계획을 작성해 주시기 바랍니다. (조직이해능력)
[정확한 의료행위로 마음을 돌보는 간호사가 되겠습니다]
실습을 하며 보아온 암 환자분들은 우울했고, 가족들도 지쳐보였습니다. 따라서 간호사가 된다면, 환자와 보호자 모두에게 힘든 질환인 암을 이겨낼 수 있도록 옆에서 정서적으로 지지해주고,
국립암센터에서 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주십시오. (직업윤리)
[겸손한 간호사, 의지가 되는 선배]
업무를 수행하는데 있어 겸손한 태도가 중요하다고 생각합니다. 실무능력은 책 속이 아닌 현장에서 사람들에게 배우는 것이기에 거만한 태도로는 무엇도 배울 수 없다고 생각합니다. 따라서 임상을 배우는 데 있어 부족함을 인정하며 겸허히 배우고자
