여천NCC 합격자소서 2020하반기
분야
hwp2.단체활동 중 발생한 갈등 상황을 해결하기 위한 본인의 노력이 갈등 해결에 어떠한 영향을 미쳤는지 작성하시기 바랍니다.
3.기존의 방식과 다르게 접근하여 의미있는 결과를 도출한 경험에 대해 작성하시기 바랍니다.
4.지원하고자 하는 직무와 관련하여 본인만의 전문지식 및 능력을 갖추기 위해 노력했던 경험과 그 결과에 대해 작성하시기 바랍니다.
5.당사가 지원자를 채용해야 하는 이유는 무엇인지, 그리고 입사 후 본인의 경험/지식/능력을 어떻게 발휘할 것인지에 대해 작성하시기 바랍니다.
[ 인정하는 용기 ]
여천NCC에서 저를 뽑아야 하는 이유는 "부족함을 인정"하기 때문입니다.
어떤 사람도 완벽할 수 없습니다. 모든 사람들은 부족하기에 자신의 부족함을 인정하고 다른 사람들에게 도움을 받아야 합니다. 이러한 마인드가 조직 내에서 갈등을 줄이고 결속력을 강화시킨다고 생각합니다. 저는 엄청난 능력을 지니지는 않았지만 스스로의 부족함을 인정하는 마인드를 가지고 있기 때문에 조직 그 자체의 능력을 향상시킬 수 있는 지원자라고 생각해서 저를 뽑아야 한다고 생각합니다.
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