도시공사면접질문 합격답변:기술·행정등 서울경기도시주택공사면접/부산등 지방도시공사 1분면접 자기소개서 광주도시공사면접 세종도시공사면접 수원도시공사면접

 1  도시공사면접질문 합격답변:기술·행정등 서울경기도시주택공사면접/부산등 지방도시공사 1분면접 자기소개서  광주도시공사면접 세종도시공사면접 수원도시공사면접-1
 2  도시공사면접질문 합격답변:기술·행정등 서울경기도시주택공사면접/부산등 지방도시공사 1분면접 자기소개서  광주도시공사면접 세종도시공사면접 수원도시공사면접-2
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도시공사면접질문 합격답변:기술·행정등 서울경기도시주택공사면접/부산등 지방도시공사 1분면접 자기소개서 광주도시공사면접 세종도시공사면접 수원도시공사면접에 대한 자료입니다.
목차
도시공사 면접질문답변 목차

○도시공사 기본 직무수행면접 질문답변1
○도시공사 지원동기, 업무자세 면접질문답변2
○도시공사 자질 가치관 면접질문답변3
○도시공사 자기소개서 및 개인신상 면접질문답변4
○도시공사 1분 면접자기소개서(면접1분스피치)5
본문내용
○도시공사 기본 직무수행면접 질문답변1

-도시공사에 아이들이 견학을 왔다고 가정하고 우리가 하는 일을 쉽게 설명해보세요.
사람이 살아가기 위해서는 옷, 음식, 집이 꼭 필요한데, 도시공사는 그중에서 집에 관련된 일을 하는 곳입니다. 산을 깎아서 아파트를 짓기도 하고, 집을 사서 필요한 사람들에게 싼 값으로 빌려주기도 합니다. 또 전세자금이 필요한 사람에게 돈도 빌려주고, 스포츠센터를 지어 저렴하게 이용할 수 있도록 해주기도 합니다. 우리 도시공사는 돈을 벌기 위해서 일하는 일반회사와는 다릅니다. 우리 지역 사람들을 위해 마을을 만들고, 모두가 편하고 즐겁게 살 수 있도록 하는 것이 목적입니다.

-우리 도시공사의 직무를 잘 수행해내기 위해서 필요한 능력, 혹은 마인드가 있다면 어떤 것을 들 수 있을까요?
우리지역 주민을 위한 공사이기 때문에 우선 주민들과의 의사소통능력과 고객서비스를 지향하는 마인드가 필요할 것입니다. 그리고 도시개발, 주거복지, 시설운영 등의 사업은 복합적인 사업이기 때문에 -중략-

-우리 도시공사는 앞으로 어떤 사업에 역점을 두는 것이 좋을지 생각해본 적이 있습니까?
네, 도시개발사업에 더 힘을 집중해야 하지 않나 생각합니다. 지방도시는 대부분 인구가 줄어들고 있지만 우리 00지역은 인구가 점점 늘어나고 있기 때문입니다. 물론 이를 추진하기 위해서는 관청과 함께 그린벨트 문제를 해결해야 하고-중략-

-우리 공사는 주로 어떤 민원이 많을 것 같습니까? 거기에 대한 대처 방안도 말해보세요.
주기적으로 발생하는 민원은 도로와 인도의 겨울철 시설물 파손을 들 수 있을 것 같고, 상시적인 민원은 버스이용과 지역민들이 자주 이용하는 체육센터에서 많이 생길 것 같습니다. 우선 시설물 파손은 -중략-
하고 싶은 말
<도시공사 면접질문 합격답변>
도시주택공사면접질문답변/도시공사면접1분 자기소개서/버스민원해결방법 등 수록

도시공사 면접자료는 SH서울주택도시공사면접 등 수도권 도시공사 면접과 지방도시공사면접에서 중복 출제되었던 기출면접질문답변, 그리고 최근 주택정책 이슈를 감안해 예상면접질문과 답변을 추가했습니다.

(참고가능면접처: SH서울주택도시공사 면접, 경기주택도시공사면접, 인천도시공사면접, 부산도시공사면접, 광주도시공사면접, 춘천도시공사면접, 세종도시공사면접, 수원도시공사면접, 성남도시공사면접, 화성도시공사면접, 남양주도시공사 면접 등/ 도시공사 행정직 면접, 도시공사 기술직면접, 도시공사 건축직면접 등)

도시공사 면접은 수도권마다, 지방마다 다르겠지만 보통 다:다 면접이며, 같은 질문을 한 사람씩 대답하는 방식으로 진행됩니다. 면접관은 도시공사 인사담당자와 외부인사로 구성되는 것이 관례입니다. 대개 내부면접관 1명, 외부면접관 2명입니다. 이것은 도시공사 직무관련 면접질문 못지않게 공기업 직원으로서의 자세, 인성을 더 중시한다는 뜻으로 볼 수 있습니다.

직무에 관련된 것은 필기시험에서 일단 거르니, 직무관련 면접질문이라 해도 주관식 답안처럼 외우면 답변할 수 있는 단순한 질문은 별로 없습니다. 면접관이 답변 속에서 여러 가지를 파악할 수 있게끔 복합적인 질문을 던질 겁니다. 지원자는 당연히 여기에 맞춰서 면접관이 원하는 것을 보여줘야 좋은 점수를 얻을 수 있겠죠.