최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가
분야
hwpⅠ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
매해마다 최저임금이 인상되고 이로 인한 경영계와 소상공인연합회 등은 강하게 반발하며 고용 충격으로 이어질 것이라고 경고하고 있습니다. 최저임금이 고용에 미치는 영향은 하계의 해묵은 관심사로 최저임금이 인상을 하게 되면 최저임금에 미달하는 일자리의 임금이 최저 임금수준으로 인상되므로 일자리는 최저임금 근처에 밀집하게 됩니다. 임금은 서열구조를 가지므로 최저임금이 인상되면 보다 상위의 임금도 인상되는 효과가 있습니다. 시급제 근로자의 시간급은 최저임금에 집중되어 있으므로 최저임금이 인상되면 시간급이 상승하는 동시에 최저임금 근로자가 증가하고 있습니다. 현재는 최저임금 인상으로 인한 고용감소가 심각하지는 않으며 고용감소의 효과는 사업주의 대응에 따라 달려지게 됩니다. 가격인상이나 종사자 수당 삭감, 근로시간 단축, 훈련 축소 혹은 최저임금 외 인건비 절감이 고려되며 또한 임금 인상으로 근로자 이직이 줄어들면 노동비용을 절약하고 노동 강도를 높일 수 있습니다.
급격한 최저임금 인상이 일자리 및 분배에 미치는 영향- 오정근 / 국회 예산결산특별위원회 연구보고서 / 2019
최저임금 1만원- 박정훈 저자 / 박종철출판사 / 2018
임금 인사 노무관리- 신동명 저자 / 아틀라스북스 / 2018
최저임금 효과분석- 정진호 저자 / 한국노동연구원 / 2011
최저임금 말고 기본소득- 성덕량 저자 / 한국학술정보 / 2021
최저임금, 자동화 그리고 저숙련 노동자의 고용변화- 윤상호 저자 / 정책연구 / 2018
https://sgsg.hankyung.com/article/2023030350601
생글생글
https://www.kbiz.or.kr/ko/contents/bbs/view.do?mnSeq=207&seq=152556
중소기업중앙회
https://biz.sbs.co.kr/article/20000057360
SBS BIZ
https://www.yonhapnewstv.co.kr/news/MYH20180608017600038?source=1834p
연합뉴스TV
