건국대학교 교직원 자기소개서
분야
hwp2. 본인을 3가지 슬로건으로 표현하고 그 이유를 본인의 경험과 연관지어 설명해 주십시오.
3. 본인이 생각하는 '책임감' 이란 무엇인지 정의하고, 그 이유를 본인의 경험과 연관지어 서술해 주십시오.
4. 조직 생활에서 타인과 갈등을 겪은 사례에 대하여 기술하여 주십시오. (상황, 행동, 결과를 포함하여 기술)
5. 본교가 세계 100대 대학 진입을 달성하기 위해 가장 시급히 보완해야 할 점을 근거와 함께 분석하고, 해결 방안을 어떻게 실행시킬지에 대하여 기술해 주십시오.
제가 건국대학교의 행적 직무 지원하게 된 이유는 2가지입니다. 첫째, 저는 한국경제신문의 TESAT 시험에서 높은 점수를 획득하며 수상한 경험이 있습니다. 이 경험을 건국대학교에서의 업무에 적용하여, 조직적인 역량과 분석 능력을 활용하고자 합니다. 특히 저의 강점을 바탕으로 학교 내의 다양한 프로젝트와 작업을 효율적으로 관리하고 문제 해결에 기여할 수 있을 것으로 저는 기대합니다.
반면 내성적인 성격이 저의 약점이지만, 저는 타인과의 관계에 있어서 공감과 소통이 뛰어...(중략)
2. 본인을 3가지 슬로건으로 표현하고 그 이유를 본인의 경험과 연관지어 설명해 주십시오.
다른 사람의 관점을 이해한다는 저의 믿음이 팀의 성과를 높일 수 있습니다. 특히 저는 대학의 그룹 프로젝트에서는 다양한 관점을 이해하기 위해 적극적인 경청을 우선시했습니다. 제가 팀 프로젝트를 이끄는 동안 저는..(중략)
호기심은 혁신에 대한 열정을 불러일으킵니다. 저는 항상 대외 활동에 참여하고 다양한 프로젝트를 수행하면서 지식을 넓히려고 노력해 왔습니다. 인턴 중에 저는 ,,,(중략)
실패는 제게 회복력의 가치를 가르쳐주었습니다. 학업 기간 동안 상충되는...(중략)
5. 본교가 세계 100대 대학 진입을 달성하기 위해 가장 시급히 보완해야 할 점을 근거와 함께 분석하고, 해결 방안을 어떻게 실행시킬지에 대하여 기술해 주십시오.
SWOT분석을 통해, 건국대학교의 시급히 보완할 점에 대해 말씀드리고 싶습니다. 먼저 건국대학교의 강점은 학문적 우수성,국제화 노력입니다. 반면 약점은 낮은 글로벌 인지도, 특정 연구분야의 연구투자 부족이라 생각합니다. 기회 요인으로는...(중략)
▣ 학교가 원하는 교직원 인재상을 반영하여, 작성했습니다.
▣ 지원자의 핵심역량과 가치관을 본 자소서에 구체적인 사례와 더불어 기재했습니다.
▣ SWOT분석을 통해, 건국대가 세계 100대 대학이 되기위해 필요한점을 정확히 표현했습니다.
