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[경영학] 유한킴벌리의 성공적 경영 방식 사례 -경제적 이윤 추구와 사회적 책임을 중심으로

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2008.01.11
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소개글

[경영학] 유한킴벌리의 성공적 경영 방식 사례 -경제적 이윤 추구와 사회적 책임을 중심으로에 대한 자료입니다.

1. 서론
1.1. 주제 선정 이유와 그 의의
1.2. 유한 킴벌리 소개
2. 윤리경영
2.1. 법규 준수와 성실한 납세
2.2. 공정한 거래
2.3. 평등한 고용
2.4. 인재양성과 공정한 보상 체계
2.5. 노경간의 상생적 협력
3. 사회책임경영
3.1 지역사회를 위한 공헌
3.1.1 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인
3.1.2 메세나 활동
3.1.3 사원들의 자원봉사 활동
3.1.4. 노인들의 건강한 삶을 위한 활동
3.2 고객 만족을 위한 노력
3.3 사업 파트너와 상생 추구
3.4 사원과 가족들의 삶의 조화 추구
4. 환경경영
4.1. 환경부하 최소화 정책 및 투자
4.2. 효율적 환경관리
4.3. 전과정 평가 실시
5. 성장과 효율의 조화를 통한 재무적 성과
5.1. 성장과 효율의 조화
5.2. 유한 킴벌리의 성장 전략과 효율성 향상 전략
5.2.1. 성장 전략
5.2.2. 효율성 향상 전략
6. 결론
6.1. 성과분석
6.2. 이윤과 책임을 만족시키는 경영

본문내용

1. 서론
1.1. 주제 선정 이유와 그 의의
후기 자본주의 사회가 도래하면서 기업의 목적에 대해 많은 이론이 제시되고 있다. 경영학 원론 수업의 Session 3. ‘기업의 목적’에서 배운 바와 같이, 과거에는 기업을 경제·기술적 생산 시스템으로 파악하여, 최소의 비용으로 최대의 자원을 생산함으로써 소유주의 이익을 극대화 시키는 것이 기업의 최우선 목표라는 생각이 만연하였다. 그러나 현대 사회에 이르러 경제적 목적만이 아닌 기업의 사회적 책임론이 대두되면서, 기업을 주주, 종업원, 소비자 등 사회의 주요 구성 집단 간의 긴밀한 협력을 통해 개개인의 힘으로는 풀 수 없는 문제를 풀기 위한 조직으로, 인적 요소 간 심리적·인간적 유대 관계가 중요한 협동 시스템이라는 시각이 서서히 제시되고 있다. 이러한 흐름에 따라 윤리 경영과 사회적 책임 경영, 환경 경영과 같은, 기업 개인의 경제적 이익뿐만 아니라 사회의 전반적인 이익 즉 공익(公益) 추구를 중시하는 기업에 대한 관심이 높아지고 있다.
특히 이 보고서에서 주목하고자 하는 것은 기업의 윤리적 책임과 재량적 책임에 관련된 부분이다. 이 보다 좀 더 낮은 단계의 책임으로는 경제적 책임과 법적 책임을 들 수 있다. 이러한 수준의 책임은, 기업 개인의 사익(私益)만을 추구하고자 하였던 과거의 가치관에 의한 책임이자 법적 강제력이 동원된 상태에서의 책임이라는 점에서, 진정한 의미의 사회적 목적을 위한 책임이라고 할 수는 없다. 반면 윤리적 책임과 재량적 책임은 기업에게 강제되지 않으며 기업 자체의 내부적 판단과 그 기업관에 의해 수행된다는 점에서 우리가 주목하고자 하는, 보다 많은 사람의 이익을 추구하고자 하는 높은 수준의 사회적 책임이라 할 수 있다.

참고문헌

김혜숙, 『유한킴벌리 2007 지속가능성 보고서 사람이 희망이다』, 유한킴벌리 지속가능성보고팀, 2007.

김성훈, 경영학 원론 Session 3. PPT, 2007.

문국현•조동성•IDS&Associates Consulting,『세계가 배우는 한국기업의 희망 유한킴벌리』,한스미디어, 2005.

박상준, 『윤리경영이 기업이미지와 소비자의 구매의도에 미치는 영향에 관한 연구』, 중앙대 대학원: 석사, 2006.

박지숙, 『지속가능한 개발에 기반한 기업의 환경경영에 관한 연구』, 광운대 환경대학원: 석사, 2006.

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신유근 『경영학 원론』, 다산출판사, 2007.

이장원•이민동•강영희,『기업의 사회적 책임(CSR)확산과 노사관계에대한 함의 』, 한국노동연구원, 2006.

위수일,『현대기업의 사회적 경영』, 대구가톨릭대학교출판부, 2005.

정혜원, 『대한민국 희망보고서 유한킴벌리』, 거름, 2004.

환경재단,『환경경영리포트』, 에코리브르, 2006.

유한킴벌리 http://www.yuhan-kimberly.co.kr

머니투데이 http://www.moneytoday.co.kr

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