[조직행동론] 조직문화란 무엇인가?

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레포트 > 경제경영계열
2008.12.06
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경영 전략론 레포트

소개글

[조직행동론] 조직문화란 무엇인가?에 대한 자료입니다.

1. 서론

2. 본론

가. 조직 문화 (Organizational Culture)
나. 조직 문화의 힘과 순응 (Culture Strength and Adaptation)
다. 조직 문화 형성하기 (Shaping Culture)
라. 가치 형성 (Shaping values)
마. 조직에서의 윤리적 가치들 (Ethical Values in Organizations)
바. 가치에 근거한 리더십 (Value-based Leadership)

3. 결론

본문내용

바. 가치에 근거한 리더십 (Value-based Leadership)

조직에서의 윤리적 가치들은 주로 가치에 근거한 리더십을 통해 개발되고 강화되었다. 리더들은 조직의 시스템과 정책을 통해서 뿐 아니라 개인의 행동을 통해서 윤리적 가치들에 영향을 미쳐 왔다.

1) 개인적인 윤리(Personal Ethics)
근로자들은 리더를 관찰함으로써 가치들에 대해 배운다. 단지 기술되어지는 가치에 근거하지 않고 용기, 결단력 그리고 자기 희생적 가치에 근거한 리더는 근로자로부터 높은 신뢰와 존경을 얻는다. 리더들이 가치를 위해서 개인적 희생을 감수할 때, 근로자들은 따라하려고 할 것이다.
조직이 윤리적으로 되려면, 리더들은 윤리적 행동에 개방적이고 강하게 전념할 필요가 있다. 대여섯 가지의 요소들이 리더의 개인적 윤리적 입장에 기여한다.

하고 싶은 말

감사합니다 ^^

#조직행동 #조직문화 #조직구조 #인사관리

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